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メールサーバのAWS移行ってあったのでSESとかの話かと思ったらEC2で配信サーバを作る系の話で大好物でしたw メールはツラいよ!!波乱のメールサーバAWS移行を振り返ってみる - LIVESENSE ENGINEER BLOG made.livesense.co.jp/entry/2024/09/… #メールサーバ #移行 #AWS

akuwano@kuwa_tw

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返信先:@onakasuitayoxo派遣(SES含)で入社後条件違うとか続いたので正社員も視野に入れたのですが、一発目から聞いてる話と違う案件紹介来て全力でワロてるのですwww お断り一択ではあるのですが、ほんと市内までx時間かけて出てきた労力と時間分時給欲しいくらいです🤣

QWERTYUI=468@escape_Ryi

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あ、上記は営業の方むけです。 SE/PGとかIT技術者の方はないです。(需要あんのかな?) 一応作っておくか オープンチャット「【正社員/フリーランス】SES案件情報ラウンジ」 line.me/ti/g2/St9Y-EQ2…

sudo -u // スドウ@rotaspect

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何度もSES時代に経験してるから分かるごが、SESでの出向先は「まごころドリブン」とでも言うべき非効率な忖度を前提に動いてる現場多いからストレス溜まる。 x.com/buu_SESenginee…

Buu@元営業マンからエンジニア@buu_SESengineer

個人的にエンジニアとして意識が高い人にはSESは向かないと思っています。 SESは良くも悪くも一次受けの「良きお手伝いさん」にしかなれないため、自分で技術選定したり、自分の意見を通すということが難しい。 意識が高い人ほどストレスを感じるかもしれないです。

ツナかふぇ@5年目フリーランスSE@tuna_caffeine

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エンジニア転職をお考えの方に♪ 本日は「SES企業で働くメリット」についてご紹介させていただきます! ミルフィはSES企業ですが、ご希望に合わせて 雇用社員、業務委託など雇用形態をお選びでき、 リモート勤務や高収入案件など、ご希望に応じてご紹介が可能です!💁‍♀️ ご興味がある方はDMまで♪✨ pic.x.com/ya1kb6cq0v

エンジニアの求人紹介|株式会社ミルフィ@milifee_inc

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返信先:@kawaz自分もクラスメソッドさんのブログを参考にEC2 Image BuilderでAMI起こすときにPostfixからSESへSMTPSリレーを作ることが多いのですが、利用者が結局きちんとメールデータを作れずvalidationされた差出人か宛先を使わないことがたまにあり、API使うように啓蒙した方がよいのかなぁっと悩んでます

Yoichi Onoyama@onoyamayoichi

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お手隙の際にー! 【転職体験記】新卒銀員がその後に、 派遣・ITのSES・支店・本社採用を経験してみた。|はなまる(はなな) @hanana_room #note #自己紹介 note.com/brainy_willet5…

はななTV(はなまる)@Vr5r8

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SESのLINEオープンチャット作りました🙌 ・承認制 ・企業名と担当明記で透明性確保 ・IT業界のレインズ(賃貸物件DB)的役割目標 こんな方針でやっていきます 参加申請いただいたら在籍確認します。(対応可能な範囲で) 良かったらぜひ 「【承認制】SESビジネス情報ラウンジ」 line.me/ti/g2/t6d-dtLl…

sudo -u // スドウ@rotaspect

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返信先:@pon__57SESじゃなきゃだめですかね? 派遣だと自分でかなり選べますよ。

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🔵営業職急募🔵 シー・エス・テクノロジーではIT系のシステム営業の方を募集しております。 弊社パッケージのCBT Medicalの販路拡大、SES営業、システム開発営業を担っていただける方、 是非DMにてご連絡ください。

シー・エス・テクノロジー@CSTech_official

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SESってやっぱどこも似たような感じなんだね

Rattenfänger von Hameln@ratten_sabu

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返信先:@buu_SESengineer与えられたクソ環境でも生きていけるようなタイプは SES向いている 意識高い系はクソ環境に文句ばかりで向いてない SESは楽しい

星宮ミラ@akachin0x0

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IT業界でよく聞くSESを使用するメリットとは? 1、柔軟な人材確保・専門知識の活用 2、コスト効率 3、スピードアップ 4、リスク分散・業務負担の軽減 これらのメリットから、多くの企業がSESを活用しています♪

高原祐一@chara100000

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返信先:@pon__57SES企業さんでしたら、商流浅め(1次請け〜2次請け)の案件を取り扱っている会社さんがお勧めです! もしくは、客先でなければ自社開発や受託開発をやっていて、これからSESも展開していきたいと言った会社もお勧めです! 自社で経験を積んでスキルアップ →SESへ進んで客先へ常駐の流れで循環作れます

たっくー🗻 @コンサル×エンジニア@curiosity_biz

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もっとエンドに近いSES案件にしませんか。できませんか。そうですか。 pic.x.com/juxssmns9z x.com/buu_SESenginee…

Buu@元営業マンからエンジニア@buu_SESengineer

個人的にエンジニアとして意識が高い人にはSESは向かないと思っています。 SESは良くも悪くも一次受けの「良きお手伝いさん」にしかなれないため、自分で技術選定したり、自分の意見を通すということが難しい。 意識が高い人ほどストレスを感じるかもしれないです。

Motoki Tokifuji ™ 難治性喘息/脊柱管狭窄症に身体障害者2級として戦うエンジニア@tokifujp

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SESとかも元請はかなり払ってますからね… 実際現場の方のお給料聞いた時、え?それだけなの?残りどこへ消えた?ってレベルで…笑

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9月SES/IT&異業種交流会にご参加いただきました皆様へ! 本日11:30頃、お繋ぎサービスのメールお送りしましたのでお手すきの際、ご確認下さいね🙇 ガンガン繋ぎますッ!!! 結構慌てて送ったので誤字脱字、ツッコミどころあったら教えてください💦 #交流会 #zetto #渋谷 #秋葉原

zetto(ゼット)@zetto2024st

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マヂな話をするとSESって経験が少ない人が踏み台にして去っていくべきもので、10年とか居続けるのは会社も普通想定してないとこがほとんどだからそのうち割食うよ

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実務経験1年目のSESに600万??? そんなアホな… pic.x.com/qnye8dc9wt

メキシコ🇲🇽🛍️🪦🐉🫘@llllcasllll

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返信先:@Pythonist19SES時代、大炎上プロジェクトの火消し要員でかき集められて参加した1日目のブリーフィングの時に一次請けPM(プロパー社員)が放った一言「お前ら、二週間徹夜する覚悟で300%頑張らないとマジで終わんねぇからな!」 …この状況は完全にお前らの管理不行き届きのせいだろ?!と、誰もが思った瞬間だった

146_k@146_k

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ただ、SESで顧客折衝の技術を身に着けさせる事は難しいので、大企業で十分な経験を積んだ人がSESに転職するパターンでないと難しいかも。 技術選定は独学でなんとかなりそう。

駆け出しウサギ@running4rabbit

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たまに思うんだけど、SESの「精算幅」って何なんだろう。 140h〜180hが相場だけど、何で40時間も幅があるんだろう。 時間拘束して契約してるんだから、時間分の支払いすればいいのに。 上限だけ140hとかで設けといて、上回るなら別途精算とか翌月調整とかにすればいいのに。

踊らない世界線のわいた@waiiiiita_1001

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ワイ、SESなのに技術選定も顧客折衝もやった。これら業務は正社員がやるべきなんだけど、大企業も人手不足なのでそんな事は言ってられない現実はある。 スキルあれば技術選定の仕事も降ってくるよ。 x.com/buu_SESenginee…

Buu@元営業マンからエンジニア@buu_SESengineer

個人的にエンジニアとして意識が高い人にはSESは向かないと思っています。 SESは良くも悪くも一次受けの「良きお手伝いさん」にしかなれないため、自分で技術選定したり、自分の意見を通すということが難しい。 意識が高い人ほどストレスを感じるかもしれないです。

駆け出しウサギ@running4rabbit

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只今のやり取り 入社予定のSES営業とのやり取り ?「入社後、●日休んでもいいですか?」 自「どうぞ~    固定給だから関係ないよ?」 ?「え?」 自「入社後予定表に描いて下されば   特に連絡もいらないですよ?」 ?「え?」 自「あれ?伝わってなかった?」

ヴェガ@♂TM福岡_SES営業@ITgame_engineer

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返信先:@onoyamayoichi自分は設定テンプレ作ってメクラでpostfixからSESへリレーさせてまね。 デフォルトのホスト名のままでも承認済みドメインの envelope-from に書き換える設定もセットにしてるので新規ホストでも一瞬で設定出来ます。 gist.github.com/kawaz/e80f3757… pic.x.com/z6r0hnwpgm

Yoshiaki Kawazu🐸ずん@kawaz

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昨日、秋葉原でSES/IT交流会開催! ご参加いただきました40名様、有難うございましたッ!!! 人数が若干少なかったので大丈夫かなぁと思いましたが新規企業さんもそこそこいて、周りの声の反響もなくゆったりお話出来てる感じだったのでこれくらいでも良いのかなぁとも! #SES #交流会 #IT #秋葉原 pic.x.com/xlflu8do3b

zetto(ゼット)@zetto2024st

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返信先:@kuuhaku_sayingうーん、一回履歴書、職務経歴書見てみましょか? そんなに書類選考で落ちる、しかもSESの経歴があって、というのが、どうも解せない。 日本語通じないとかだと、面接で落ちるのはわかりますが…。 あと、無断欠勤や遅刻しまくりとか、そういうのはまずいでしょうけどね。 必要ならDMください。

フラットマン💛💙❤🤍💚🖤@flatman1031

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返信先:@LeonBrando_Un de mes mangaka préféré ! Il me semble si je dit pas de bêtises qu'il y ai un autre de ses mangas qui soit impliqué dans un incident family of brahman (バラモンの家族)

Banchô Taison@BanchoTaison

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エンジニアは歴じゃないと言いつつも歴が短いとスキルシートで弾かるので、結局は歴重視になってしまうあたりにSESの闇を感じる... とは言え、ここあたりも結局は営業さんの腕次第なんですかね🤔?

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返信先:@newevoluouoうーん、僕は過去にいたSESの時でも若い時でも技術周りで頼られてたので、普通に意見を言えるポジションにつくことは結構ありましたね。 富士通関連の仕事の時はほとんど口を出せることはできなかったですね。 富士通製品で固められてたか政治的にすでに決まってたりして選定する余地がなくてw

ぶっかん@bukkan817

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前から思ってたことだけど、超過分の残業代を支払わないブラックSIerやブラックSESって守銭奴・銭ゲバなの?🤔 長時間労働させて、残業代を支払わなかったことで浮かせた労務費はどこに消えてるんや? #ブラック企業 #客先常駐

ゆっきー@復活篇@YukkiYukki_0212

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返信先:@kskomori勝手に行き場なくなって詰んでくれと思っております。 仕方なく使っていますが、SES業界は大嫌いです。

櫻田晋一 株式会社スプリングボード代表のサブ垢です(凍結された)@springboardjp

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会社負担の社会保険料も還元率に含めて良いなら、弊社は昔から高還元SES会社の仲間入りしてましたwww 待機要員も満額支給。 そもそも単価連動型ではありませんが💦 ※ちなみに待機期間中は自社パッケージの開発で繋ぎますw もちろん有給取得による減額なし…

三鬼(みき) | ㈱PocketSoft代表取締役@rmiki09131124

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SES営業なのかSES営業代行なのかはっきりさせて欲しい

ケツッソX@aka__029

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皆さんお疲れ様です、お昼休憩です! 今日は16時から社内勉強会を行います😁弊社の各部門の方々とコミュニケーションを取る唯一の機会、また弊社SES部門を主としている会社なので中々これが難しく1つの課題になっています。今日は社内DXについて、資料作り間に合うでしょうか😰 pic.x.com/b5klccshm3

東海デジタル化相談室@sl_tdc2021

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本来SESってプロフェッショナルなエンジニアによるお手伝いであるべきであって、そして色んな現場知ってるプロフェッショナルとして技術選定で頼られるぐらいじゃないとダメなんよ。

ぶっかん@bukkan817

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しかし起業しようとすると SESに頼らざるを得ない SESはクソ、でもやるしかない 今まで出資の話も断りSESはやらなかったが 年齢的にもやらざる得ないかも 教育だけしっかりやって自社開発目指すで 人は納得するのだろうか でもいきなり自社開発は無理だもんなー

コボラない@エンジにゃー@ikuzou689196

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技術は好きだけどそれ一本でやっていけるほどの技術力や知識もないので、SES企業で働く自信はないですね

ぺんぎん@jitepengin

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返信先:@chan_aoneko_自分の契約下限を下回ると上流に、単価減額を強制される。  成果を出してるなら、仕事するふりして、勉強して、早々にSES卒業して、受託開発以上の会社へ転職しよ。

熊束 清志@TanukiOffice10

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仮にSESになったら、今作っているゲームの開発が進まなくなるな。 土日も基本勉強だろうし。 とりあえずゲームが完成するまで、 スーパーかコンビニでバイトして、 それからSESになった方が良いかも知れないな。

アヒルのスパーク@sachiusuo35

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この件割とSESとかの契約条項にも書かれてるけど大丈夫なのかな? x.com/nikkei/status/…

日本経済新聞 電子版(日経電子版)@nikkei

同業他社への「転職禁止」問題に 妥当性巡る判決相次ぐ nikkei.com/article/DGXZQO…

ささぱんだやす@sasapandayasu

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