【最終面接の5分前に振り返る事】 ・就活軸 ・逆質問 ・志望動機 ・どんな業界見てる ・見てる業界の共通点 ・なぜこの業界か（業界の差別化） ・成し遂げたいこと（ビジョン） ・どんな社会人になりたいか ・関連ニュース（業界のニュースも） ・面接官の名前（２次面接以降） マジでこれでした。

【採用選考ではそれぞれここを見られてる】 ・1次面接 →ポテンシャル、パーソナリティ ・2次面接 →学生時代の実績、キャリア ・最終面接 →熱意、興味、一緒に働きたいか 面接準備をすれば大丈夫。 逆質問は用意してから面接に臨もう。 臨機応変に対応できるのは結構難しい。

【面接直前に振り返る項目】 ・就活軸 ・志望動機 ・将来のビジョン ・数年後の働いてる姿 ・最近のニュース ・面接官の名前（２次面接以降） ・逆質問 全部じゃなくていい！ 2個〜3個くらい 簡単に振り返りして見てね！

25卒　最終面接 聞かれることとか重要視されること 逆質問の例と数 2次面接で最後に自己PRしたこと以上に印象に残る行動 教えてください

面接通過率高いのはいいけど、2次面接以降で会社の不満点を逆質問すると（稟議が下りない、やりたいことが会社都合でできない、社内の椅子が固い、PCが低スペック、ランチ場所がないなど）ボロボロ出てくるｗｗｗ

おはようございます！ 今日は有給で転職面接が一つ！ 2次面接がリクルーター面談になったんだけどこれはみんなそうなのか、普通の流れなのか？ 逆質問たくさん用意しなくては！！

【採用選考の基準はこれだ】 ・1次面接 →ポテンシャル、パーソナリティ ・2次面接 →学生時代の実績、キャリア ・最終面接 →熱意、興味、一緒に働きたいか ・内定後面談 →会社の中身を聞きまくる 面接準備をすれば大丈夫。 逆質問は３つ用意してから面接に臨んでね。

5/8 11:00~ 恐らく代表？との面接 一通り履歴書眺めてから 「何か質問ありますか？」 と逆質問パターンだった笑 もういいやと思って適当に解散 5/8 16:00~ 女性役員+人事 めっちゃクセ強いけど 言ってることは正しい系 給与まで気にしてくれたので 2次面接ありそう？

【最終面接】で意識して欲しいこと •業界について自分の考えを持っておく •1次2次面接の振り返りをしておく •面接官の経歴がわかれば予習していく •意思確認は嘘なのでちゃんと準備する •自信を持ちながら謙虚に振る舞う •志望度をアピールする •逆質問は入念に考える •緊張するのは当たり前

【採用選考の基準はこれだ】 ・1次面接 →ポテンシャル、パーソナリティ ・2次面接 →学生時代の実績、キャリア ・最終面接 →熱意、興味、一緒に働きたいか ・内定後面談 →会社の中身を聞きまくる これを意識して面接準備すれば完璧。 逆質問は３つ用意してから面接に臨んでね。

【面接の5分前に振り返る項目】 ・就活軸 ・逆質問 ・志望動機 ・どんな業界見てる ・見てる業界の共通点 ・なぜこの業界か（業界の差別化） ・成し遂げたいこと（ビジョン） ・どんな社会人になりたいか ・ビジネスモデルの理解 ・関連ニュース（業界のニュースも） ・面接官の名前（２次面接以降）

【1次～2次面接用 逆質問集】② 以前投稿した逆質問集が好評だったのでバージョンアップして再度投稿いたします！ ①もあるのでよかったら遡って見てくださいね～✨ pic.twitter.com/neL8UY4JsD

【2次面接で使える逆質問集15選】 面接で「最後に何か質問はありますか？」と聞かれて、なにを聞いたらいいか分からない…と困っている方必見！！ 2次面接で見られる「社風とのマッチ度」「志望度」をアピールできる質問をすることがおすすめです。 具体的な質問は画像をチェック👀 pic.twitter.com/GzU6S5GzQ6