返信先:@kabu_kun001労働収入は社会保険とお小遣いという位置付けですね 私は週２０時間パートしながら個人事業して楽しんでます

返信先:@pompomlotso税金と社会保険とで、失業手当を収入にカウントするかどうか違うみたいです…！ややこしすぎます🫠 私は仕事は何もしてないので、週20時間以上就労可能との医師の判断も中々出ないかもしれないです💦 okamatsu-tax.com/column/292/

パートは時給¥990で週20時間未満で雇う 1000円から10円マイナスは 週20時間働いてもらう社会保険対策 自分がアルバイト申し込んでわかる複雑さ 今後、扶養の限度額が70万円の噂があり週14時間の壁の時代がくる パート1人あたり1日4時間の壁 月5万円の人件費 オフィスの掃除、測定、データ入力

恐るべき事実を知った。この際だから失業保険や社会保険について勉強していて､失業手当を貰いながら給付条件の週20時間以内でアルバイトをしようと思っているんだが､例えば一日3時間アルバイトをして､20日間働くとすると､28日分貰えるはずの失業給付金が8日分しか貰えなくなってしまうのだ🤣

2024年　社会保険 20時間未満8.8万以下→雇用×、社保× 20時間以上8.8万以下→雇用○、社保× ↓知りたい 20時間未満8.8万以上→？？ 2ヶ月以上続くとか年106万以上だと扶養から外れ社保○とか 社保入れます♡年金受け取り料増えます♡ 信用してない、2024年先も手取り減らない説明サイト教えてくれ

『 130万未満でも106万超えて、条件を満たす企業では社会保険に加入』 その条件は ①週に20時間以上はたらく ②給与が月8.8万以上 ③従業員が101人以上の企業に勤務

社会保険ってさ、全部の条件が当てはまったら入らなあかんのよな？ 週20時間で月88,000未満でもあかんの？？

従来、会社におけるパートタイマーの社会保険の適用基準は、週所定労働時間が通常社員の3/4以上とされてきました。逆に見れば、通常社員の3/4未満なら社会保険に適用されないですむということです。その社保適用基準を平成29年から一部大企業で週20時間以上、月給8.8万円以上としました。

返信先:@heho_sutorouそれだと派遣会社を辞めないといけなくなっちゃって（週20時間以下はだめらしい） それにどっちにしても来年にはまた社会保険加入の収入上限額等が下がるらしくて。もう働いたら負け状態です😇

年収の壁 うちの会社は10月からの社会保険の企業負担増やしたくないから、みんな20時間未満の契約に変更させられましたよっと😇 パートさんって大体20〜30時間の人多いのにね #ミヤネ屋

子供が小さいうちは扶養内で妻に働いてもらい自分が帰宅するまでの家事育児をお願いしていますが、この先社会保険の加入条件が変更になっていくと時給は上がるが所得の壁は変わらない…でも週20時間働かないと保育園に入れてもらえない 子育て世帯に対しての嫌がらせですか？

勤続4年目、やっと、うちの店も入ってくれることになった社会保険‼️ 他のお店は入ってましたよ💦 ✔︎週所定労働時間20時間以上、月額賃金8.8万円以上、勤務期間1年以上見込み、学生ではない。 gov-online.go.jp/useful/article…

返信先:@2okutameo今の仕組みでは、、社保だと保険料は給与に応じた額になるので、どうなるやらですね 金融資産でFIREした人に対して、週２０時間とか社保職場で最低限働いた方が社会保険料が安くなるよってさせる誘導なんすかねえ😵‍💫

ただマリベールと美智子はワシが退職することに猛反対してる。 不動産収入、年金収入に最低賃金上乗せするか？ そしたら社会保険加入要件週20時間ギリギリで働くんだなあ。 今は月12日働いているが月10日か？まあ余裕見て11日働くか？

これなんよなあ、週20時間労働だと社会保険と雇用保険はいらないといけなくなるから週19時間労働と20時間労働だと後者の方が税金で手取り少なくなるって言うね。 ﾜｹｶﾞﾜｶﾗﾅｲﾖ pic.twitter.com/c56wMr8ZBj

絶対転職してやるんだ 常勤のわたしらは使ってないのになんでパートばっかり有給使っとるんや おかしいぞ 20時間働かないかんのに1ヶ月7回しか入らず社会保険貰ってる人もおるしどうかしてるここ

返信先:@nhk_news飲食店アルバイトで社会保険を会社で負担することは少ない 。(週20時間以下、学生バイトは社会保険を会社が負担しなくていい　など) 正社員はボーナス、退職金、会社負担分の雇用保険料などがあるから、この記事はミスリードじゃないですか？ pic.twitter.com/ySSpyoeW2u

② 106万円の壁 収入が106万円以上になり、妻の働き先が以下の条件に全て当てはまる場合、社会保険に入る必要があります。 ・学生でない ・2ヶ月を超える雇用見込み ・月額賃金が88,000円以上 ・従業員数101名以上の企業 ・週の所定労働時間が20時間以上

4月から週の勤務時間が20時間超えるので社会保険に加入となったはずなんですが…。 保険証っていつもらえるんでしょう。 調べたら保険証貰ったら国保脱退手続きを申請しにいくとあったんですが。

問題は厚生年金・健康保険の被保険者の追随がどうなるか。 法律別だからあれだけど、30時間（3／4一般労働者）→20時間の話の数年後に適用拡大だったからなぁ社会保険・・・😓 扶養を減らすというより、適用者拡大の方が聞こえがいいですからねぇー💦 #雇用保険適用拡大 #社会保険適用拡大

去年から会社にセミリタイア宣言してて5月ぐらいに週36→30時間、10月から社会保険の拡大で→20時間に減らしたいと言ってるけど減らしてくれる気配なしでしんどー！バイトも2/3に減らしてもらうよう伝えてるけど人手不足ですぐにはなかなか😓

来年以降が希望で同居相手を探してみる(？) 希望は女性で(男性の場合はゲイの人？)パートナーシップができて、週20時間以上働いて自分で社会保険に加入する人。 だけど年収は250万以下の人。 極端に太ってたり痩せてたりしない人(極端な体型の人は感情がワーってなりやすいと感じた)

2024年10月〜 　・従業員が51人以上←変更 　・労働時間が週に20時間以上 　・雇用期間が2か月以上 　・学生でない 社会保険料がかかる人が増えます。 pic.twitter.com/0GBTu2D4NO

最近は扶養での社会保険を外させようという意図が滅茶苦茶あるから…… またこの辺りの要件が厳しくなるんだ 中小企業50人以上の社員で週20時間で加入パターンが10月から

・パートでも「雇用保険」は週20時間以上働いていると加入できると言われた (育児休業給付は雇用保険から出る) ・調べてみると、働く時間や日数が正社員の3/4未満だと社会保険(「健康保険」と「厚生年金」)に入れないらしい (つまり3/4未満の勤務日数だと、出産手当金や傷病手当は受けられなくなる？)

この奥寺って人、今は扶養控除とか103万の壁問題じゃなくてパートの社会保険料加入の条件ってのが加わってるの無視？時給は上がったけど週20時間以上、月88,000円以上で社会保険料引かれる。それなら短く働いて手取りと時間をちょっと抑えないと体力と税、保険料だけ削り取られる。パートの意味がない

ひさしぶりに早く帰れた🥲 今月すでに残業20時間いってる_(:3｣ ∠)_ 社会保険料あげたくないからあと半月は早く帰るんだい

ごちゃごちゃ色んな条件つけて、保険料取りっぱぐれない様に社会保険で巻き上げようとするから、バイトの募集要件が面倒くさい 週20時間内とか、短期募集！にお小遣い稼ぎにぴったりとか 「社保いれたくありません！」って案に書かれてる様なものだ #社会保険 #自民党に殺される

返信先:@shigure_2018パートでも週20時間以上なら社会保険加入だと思いますよ！

社会保険の壁下げるより雇用保険の壁下げてほしいわ。 時間関係なく労働してる人みんなに権利が欲しいよ。 週20時間てすごい微妙なんだよね

返信先:@hachikazuki他10人共産党が維持しようとする国保への法定外繰入に騙されないでください、低所得者が大阪市に集められてしまう原因だったのです、国保料が高いのは公務員ＯＢ等所得がある人が外郭団体や関連企業で２０時間勤務で社会保険に入れるから、国保は低所得者が多くなってしまうのからなのです

社労士　顧問先から社会保険パート適用拡大について質問　「週20時間以上労働のパートの社会保険加入ですが、ネットで検索すると加入開始月が10月？12月？からという記載があるがどっちが正しいんですか」　答えは、どちらも正しい デイトレ　ゲーム株ストップで持ち越し　先物勝ち 得切り△　ルール◯ pic.twitter.com/z4CgCrQhjJ

news.yahoo.co.jp/articles/78cd8… #自公維国に殺される 130万の壁、兼業専業主婦（変な日本語だ）は政府から金が出て壁を越えても問題なくなっているが、独身者はこの壁のために大変な迷惑を被っている。 フルタイムくらい働きたいのに、企業は社会保険料負担を嫌がるので週20時間以内しか働けないのだ。

返信先:@color__maryいよちゃんの領土、ヤマキのおつゆ屋さんだったんですね？うちはヤマサの昆布つゆです(｡>﹏<｡) 88.000円は社会保険の発生基準です。本当は最低賃金高いので週20時間以内で10万以上稼ぎたかったですが、職安に駄目と言われ、8万8千を超えずに働けと。（教育訓練給付金制度など絡み

事務局長川本です。改正雇用保険法が成立して、加入要件が「週20時間以上」から、「週10時間以上」（2028年10月～）になります。社会保険などと比べても、わずかな保険料であるにもかかわらず、きちんと加入しない会社が後を絶たないのが現実です。

金融所得に応じて社会保険料がupすることになった場合：会社の給料がある場合は、金融所得からの利益は見ずに、給与額のみに応じて保険料決まるみたいだから、バリスタFIREが最強っていう理解で良いよね？ 10月から週20時間で社会保険に入るのが当たり前になるし、今後は週10時間でも加入になりそう…

外国籍のアルバイトが『もっと働きたい』と言うので別の仕事を紹介し、『でも所定労働時間が週20時間以上になるから社会保険と雇用保険に入らないといけないよ』と言うと『入りたくない』と。 社会保険のメリットを教えても駄目で、結局当社を辞めて沢山働ける他社に転職するらしい😟 #社会保険

社会保険の加入対象は以下の4つ全てを満たす人って書いてあるのに店長がひとつでも当てはまってはいけないと言って 月80時間を超えているからと注意を受けた 週20時間を月に80時間って解釈すると毎月28日しかないんだけど？ うちの会社一年中2月なの？ pic.twitter.com/ZEY5RO0bK1

私みたいに週5で8時間のフルタイム労働無理な人って社会保険完備のアルバイト（週20時間労働）が1番良い働き方なのでは⁉️⁉️⁉️