これから新しい挑戦をするミドル、シニアの皆様へ記事を書きました。 【疑問】40代・50代が未経験業界に挑戦することは現実的なのか？プロが見た異業種転職のリアル｜海老一宏｜40代・50代の転職｜キャリアカウンセリング｜転職エージェント @ebi320118 #note note.com/activate_ebi/n…

転職エージェントの活用や。これ、めっちゃ重要やで。転職エージェントに登録すると、自分に合った仕事を紹介してくれるんや。特に、50代の経験を重視する企業とのマッチングに強いところもあるで。 yakushoku-teinen.com/retirement-eld…

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当社から転職した30代の方が事業責任者として破竹の勢い出活躍をしていて、その様子を見た50代社長が「自分も見習いたい」と。事業責任者の方の活躍もすごいし、彼から学ぼうとする社長もすごい。この会社の更なる真価が楽しみで、転職エージェント冥利に尽きます。

40代50代の転職はなかなか受からないという声をよく聞きますが、40歳を超えてからでも転職は十分に可能です。 最近ではマネージャーの人材不足によりミドルシニアの転職市場は拡大しています。 大手転職エージェントでは45歳以上専任のコンサルタントが在籍していますよ。

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転職を考えている4～50代には「裁量を持って仕事がしたい」と考える人がいますが十分可能です。求人票の求める人物像に「セルフスターター」とあるものに注目して探していきましょう。転職エージェントを使っている場合もそれは伝えておきます。なぜ「セルフスターター」が良いかは昼にリプします。