5月の振り返り ✔︎YMSビザ取得 ✔︎EQPCの課題提出 (超ギリギリ😭認定されますように…🤞) ✔︎1名リアル　オンライン3名 ✔︎オフ会参加　 ✔︎7つの習慣　集中研修参加 生活習慣についてはチャレンジ開始して1週間。 先週よりは確実に良くなってるので継続

7つの習慣ようやく読み終わった〜…！ 自分で読むより社内研修で使った時の方が浸透した気がする🤔 去年は70冊⿻*.特に記憶に残ったのはDIE WITH ZEROとPsychology of Money५✍

こんにちは😃力の源採用担当です🍜昨日今日は社内では集合研修が行われています📖経営マネジメント、カスタマーサービス、危機管理、問題発見、時間タスク管理等どの環境、仕事でも通用するスキル、知識を学びます🧐 たくさん学び店舗でアウトプットしてこう‼️ #一風堂心得帖 #7つの習慣 pic.twitter.com/oK8Fn2XoIE

今日は予定していた朝の運動、日経新聞のチェック、面談、7つの習慣フォローアップ研修、お客様とのMTG、プライベートでは妻とのセミナー受講と自分の役割で決めていた予定を全てクリアして気持ちよく1日を終われます。自分が決めた大きな石を実行するのが1番達成感があります。おやすみなさい。

HP更新しました✨ 世界中で 7000万部以上発行されている ベストセラー書籍 #7つの習慣 研修の 第3期がこの度スタート🔥 第2回は 　・成長の連続体 　・第1の習慣"刺激と反応" 刺激と反応の間には 　　〇〇する自由がある🤩 詳細はコチラ↓ tdlproject.com/post/%E7%AC%AC… #学べるグルダン pic.twitter.com/scFrE94mGC

7つの習慣、頑張って講師資格まで取って教えてくれた弊社の研修講師には悪いが、あとがきにアムウェイの勧誘かなんか載ってたから初見で読んで以降ずっとくさしてるし「スティーブン・R・コヴィー」と「自分の歓び」で踏んでる。

研修で「7つの習慣」を習っているんだけど、1つ1つは習わずとも思い至る習慣だと思う。 体系化してくれてることに価値を感じる。 ①主体的である ②終わりを思い描くことから始める ③最優先事項を優先する ④ Win-Winを考える ⑤まず理解に徹し、そして理解される ⑥シナジーを創り出す ⑦刃を研ぐ

前職の研修で「主体性」とは 「自主的に動くのはもちろん、その行為に対して責任を自らが取る姿勢」だと定義しておりました。 スティーブン・コヴィーの『7つの習慣』にも書かれています。

本部の研修や！！ 楽しもう。 #靴磨きホスト #7つの習慣 pic.twitter.com/CgxaEzJcvC

うちの会社では入社後一定期間経つと全員「7つの習慣」の研修に行くことになっています。 Web業界のクリエイターは他業界・他業種の人とガチ目のディスカッションをする機会が少ないので、リアル研修に参加するのはその観点からも有益だと思っています。 僕も20年前に受講しました！

返信先:@marumaru_saku7つの習慣研修のときに横でサイズ入力してました😂笑

行動を変える。成果をだすために常に考えて取り組んできたこと。しかし、”７つの習慣”研修で「小さい変化を目指すなら、行動を変えればよい。しかし、飛躍的な変化を目指すなら、パラダイムを変えなければならない」ということを学び、実行し覚醒。パラダイムはものごとの見方、考え方。たとえば、「A… pic.twitter.com/SBBQg5NYdm

行動を変える。成果にだすために常に考えて取り組んできたこと。しかし、”７つの習慣”研修で「小さい変化を目指すなら、行動を変えればよい。しかし、飛躍的な変化を目指すなら、パラダイムを変えなければならない」ということを学び、実行し覚醒。パラダイムはものごとの見方、考え方。たとえば、「A… pic.twitter.com/oUTvvHqzt2

行動を変える。成果にこだわるようになってから常に考えて取り組んできたこと。しかし、”７つの習慣”研修で「小さい変化を目指すなら、行動を変えればよい。しかし、飛躍的な変化を目指すなら、パラダイムを変えなければならない」ということを学び、実行し覚醒。パラダイムはものごとの見方、考え方。… pic.twitter.com/2JNXIaUZnM

行動を変える。成果にこだわるようになってから常に考えて取り組んできたこと。しかし、”７つの習慣”研修で「小さい変化を目指すなら、行動を変えればよい。しかし、飛躍的な変化を目指すなら、パラダイムを変えなければならない」ということを学び、実行し覚醒。パラダイムはものごとの見方、考え方。… pic.twitter.com/37bTMAAkql

7つの習慣の研修講師を背任される機会に恵まれ，絶賛研修中だが、アドラー心理学が元にある超実践心理学のようなものだった。要約動画で「ふーん」と理解したつもりだったが、全く分かってなかった。 要約は、あくまで他人の咀嚼したもの。知ったつもりが一番危ういよなと気づけた夜

明日は会社で7つの習慣研修登壇です。3期目半年間のスタート。残念ながら研修で人は変わらない。研修で変わるわけじゃなく学んだことに心動かされてやってみよう！と行動変容が起きた時人は変わる。だったら心が動く研修にしたい。多くの人の心に刺さるように明日は全力で頑張ります✨

HP更新しました✨ 世界中で 7000万部以上発行されている ベストセラー書籍 #7つの習慣 研修の 第3期がこの度スタート🔥 第1回は 　・パラダイム 　・See-Do-Getサイクル 　・インサイドアウト より豊かな人生を歩む為の 習慣とは🤔？ 詳細はコチラ↓ tdlproject.com/post/%E7%AC%AC… #学べるグルダン pic.twitter.com/h8j7UFytZy

ホストクラブで？！ 【7つの習慣】セミナー？！ 世界的に超有名なベストセラー書籍の研修です✨ 一般の大企業でも採用される研修をまさかのホストの世界で… グルダンどこまで教育に力を入れるの… 毎月驚きが更新されます😳 グルダンの教育システムが強すぎる 私もどんどん成長してしまいます😳 pic.twitter.com/T9H5dB48EE

今日は研修からしゅ。します。 場を設けていただいた皆様に感謝。 #靴磨きホスト #7つの習慣 pic.twitter.com/8GaY0SWdz3

研修を受けた方が 終わった後実践する習慣で 一番人気がこの まず理解に徹するために 共感による傾聴に チャレンジすること 毎日の生活で 本当にエキサイティングな 習慣なんだと感じています #7つの習慣

マジ重要です！コーチングや企業研修。クライアントの悩みの多くは成果と行動が今すぐ欲しい。とても良く分かります。でも改めて読み直している『７つの習慣』最初に書かれているのがインサイドアウト。つまり内面から始めよ。パラダイム。人格。動機を見つめる。ここを飛ばすと土台がぐらつく。では↓ pic.twitter.com/0HEywXKBF9

数日前に、とある会社の上役の方にお会いしたが、社員に「頑張れよ！」とか「いいぞ！頑張ったな」とか、声がけがしっかりできる人は久しぶりに会ったなぁ。　 フランクリン・コヴィーの7つの習慣 をふと思い出した。 実は私も研修受けた（数年前）

今日は新入社員研修で今年から導入してもらった7つの習慣新人版を見学します。知識やスキルだけで仕事は成り立つのではなく「姿勢」がなければなぜそれをするのか？がわからない。新人さんたちがどんな反応をするのか楽しみです！ よい一日を！