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インディード「求人のAmazon」に nikkei.com/article/DGXZQO… 企業側の採用管理システムと求人配信の仕組みをつなげ、求職者と企業が一つに集う「マーケットプレイス」に。AIが複数のサイトから最適な求人広告の掲載先を自動で選定します。 pic.twitter.com/jeGMPsiVfe
だからこそ、インビジョンはただの求人広告代理店でも、HRTech の会社でもなく 企業や地域の”おダシ屋”として その会社や自治体がもともと持っている 自然な魅力、らしさを引き出して カタチにすることを大切にしています (Indeedやwantedlyの運用も得意です) invision-inc.jp
Indeedや求人ボックスなどの求人サイトの運用やダイレクトリクルーデイングのターゲティングはAIにより自動化されている じゃあ、代理店やコンサルタントが提案できるのはコンテンツとしてのテキストやライティングの部分なのかなと思ってたら… pic.twitter.com/YHHx8eU57o
返信先:@snowbank0000正直ハロワとかは本当にあてにならなかった ハロワ経由で面接しても、子供いると門前払いくらうこと多いし 自分でインディードとか求人出してるとこに突撃した方が早く決まるよ
こんな仕事もしています。ranking まわりなど担当するPMも探しているので、気になる方はDMなどください。 リクルートHD傘下のインディード「求人のAmazon」に 求職者と企業を集結 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
面接行きたくない Indeedでこんなにすげぇ人数が保存してる求人とか見たことないよ 採用される気がしない この人数みんな面接すんの? 登録制とかで希望通りに働けない感じ? 行かなきゃ聞かなきゃわからない… pic.twitter.com/z7VfAxrboU
Indeed で XML フィードでのみ利用できる項目「category」をご存知ですか?👀 たとえば、category に「リモートワーク可能」と入れることで、「リモートワーク可能」の求人に絞った広告キャンペーンを作成することができます💪 詳細はブログをご覧ください📝 blog.dfplus.io/column/indeed-…
mog career転職キャリアアドバイザー藤井の雑感 本日の記事はこちら インディード「求人のAmazon」に 求職者と企業を集結:日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… 求人広告の最大のメリットは費用を抑えて母集団形成ができることだ。また誰もが気軽に閲覧できるため、長期的な視点でいえば
【今朝の注目記事】 ・国の基金は不断の見直しで無駄をなくせ(社説) ・744自治体「消滅可能性」 全国の4割若年女性、30年で半減 ・「函館直通=160億円」の波紋 快走/迷走 伸びる新幹線(迫真) ・インディード「求人のアマゾン」に リクルートHD、求職者と企業を集結… pic.twitter.com/897pIl9YIv
【今朝の注目記事】 ・744自治体「消滅可能性」 全国の4割若年女性、30年で半減 ・「函館直通=160億円」の波紋 快走/迷走 伸びる新幹線(迫真) ・インディード「求人のアマゾン」に リクルートHD、求職者と企業を集結 脱「検索」へ課金モデル進化 #寛容で健やかな大分… pic.twitter.com/fmr1qD0nkB
インディード「求人のアマゾン」に:日本経済新聞 これさ、企業管理画面からだと「応募者がどの媒体経由で応募した」が分からなくて、応募者とコミュニケーション齟齬起こすから何とかしてくれねーかな nikkei.com/article/DGKKZO…
インディードが、求職者の職探しから企業の採用管理を一括で手掛ける企業に変革。 売り手と買い手が一つに集う「マーケットプレイス」の求人版。 「人材版グーグル」から「求人版アマゾン」へ nikkei.com/article/DGKKZO…
インディード「求人のアマゾン」に リクルートHD、求職者と企業を集結 脱「検索」へ課金モデル進化 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO… もっと気軽にいろんな会社で働けるようになったらいいのになぁ、とよく考える。 やってみないとわからないのに、そのハードルが高すぎる。
「インディードが企業側から徴収する手数料は現在、採用者の初年度の年収に対して1%未満だ。ハイムスCEOは「人材紹介の紹介手数料は平均約20%。手数料を引き上げる余地は大きい」と話す」 課金ポイントが違うのでは。。 インディード「求人のアマゾン」に:日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
indeedかタウンワークかマイナビ! 常に求人出してるところは限りブラックなことが多いかもね〜💧コルセンは常に求人出してた!ブラックじゃなかったけど向き不向きあるから人材が安定しないイメージ、飲食でもオープンしたてとかなら長く出しててブラックじゃないこともあるから一概には言えないよね pic.twitter.com/mYB5vFwaQS
インディード「求人のAmazon」に nikkei.com/article/DGXZQO…… 企業側の採用管理システムと求人配信の仕組みをつなげ、求職者と企業が一つに集う「マーケットプレイス」に。 AIが複数のサイトから最適な求人広告の掲載先を自動で選定します。
インディード「求人のAmazon」に nikkei.com/article/DGXZQO… 企業側の採用管理システムと求人配信の仕組みをつなげ、求職者と企業が一つに集う「マーケットプレイス」に。AIが複数のサイトから最適な求人広告の掲載先を自動で選定します。
ひとことでHR業界と言っても、人材派遣、アルバイト求人広告、社員求人広告、人材紹介など出身領域の違いで、今回のindeed plusの読み解き方は驚くほど異なる。古い業界区分によって刷り込まれたバイアスがそれだけ強力だということ。2030年に向けたチャンスは、この"視界断層"の中に隠れている。
■本日の気になるニュース ◆インディード「求人のAmazon」に 求職者と企業を集結 nikkei.com/article/DGXZQO… ◆新入社員「チャンスあれば転職」過去最高26% nikkei.com/article/DGXZQO… #転職 #エグゼクティブサーチ #ヘッドハンティング #EPIC #EPICPARTNERS #中村啓 #EPIC中村啓 #EPICPARTNERS中村啓
求人配信サービス「Indeed PLUS」。企業側が使う20以上の採用管理システムとインディードの求人配信の仕組みをつなげる。AIが複数の求人サイトから最適な掲載先を自動で選定する。 リクルートHD傘下のインディード「求人のAmazon」に 求職者と企業を集結 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… pic.twitter.com/eimgL43jpS
たまに勘違いされているお客さんがいるけど、Indeedの応募効果は予算を増やすほど上がるわけではない Indeedは求職者の検索によりマッチングをする求人サイト。当然、求職者の数には限りがある だから、予算を掛けて露出を上げても集められるクリックと応募効果にも限界がある…