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返信先:@rostman03111111ろすとまんさん、お疲れ様でした!こちらこそありがとうございました😁直接お話できて良かったです! 実は、ろすとまんさんのことはL&C.Labo内のイベントのどこかでチラッとお顔を拝見してました。Facebookでも繋がってくださってるので薄々気づいてました👍 今後ともよろしくお願いします!
匿名質問を募集しています! 最近回答した質問例 ・すとまんってなんですか? ・自分の才能がすごすぎて怖くなることあ… ・今年の夏も足立区飲みするんですか? ・野毛や横浜駅西口って転がりやすくてい… querie.me/user/keisk1224…
返信先:@rostman03111111ろすとまんさん、提案したこと自体が素晴らしいですね! 「寝た子が起きたときに、この会社に残りたいと思える会社(組織)を作らないといけないと思います」ということをキャリコンとしては言えるようになっていかないといけないのだろうなと思ってたりはします。
返信先:@rostman03111111ろすとまんさんお疲れ様でした。 私もまったく同じ流れで落胆し、そして退職しました。キャリコンの認知度を我々が上げていくべき時なのかもしれないですね💦
返信先:@rostman03111111ろすとまんさん 私もキャリア相談室というかメンタル相談室を作りたいと現在構想中です。 私も撃沈するかもしれません。 経営陣には危機感がないんですよね。
返信先:@rostman03111111参考になるかわかりませんが、、、 ろすとまんさんのポストを見ていたら強く共感してしまいました。一緒にがんばりましょー! 戦う君のうたをー、戦わない奴らが笑うだろー、ファイト!
返信先:@rostman03111111ろすとまんさん、こんばんは😢そうですよね、やっぱりそうなってしまいがちですよね。 キャリコンが2人いる会社(人事部に)でもなかなか広まらないと言っていました。外部の力が少し必要だったりしますよね🥹
オタクなら一度は考える推しのイメソン、私はれいちゃんのはばんぷさんでしか考えられないのですが(主に趣味で)おれれの頃はゼロorろすとまん、今はrayだと思っていて、それで気づいたんですけど、ゼロ=零、ロスト=失くす=零、ray=零…だな…って すごくないですか!!!??オタクのこのこじつけ
返信先:@rostman03111111ろすとまんさん、うわぁ☺️(口語になるくらいの感激です)皆さんの娘さんがされてたのお聞きして嬉しいです!映画ブルージャイアントを観たんですが確かに肺活量のために走ってましたね…!サックス→弓道ルートもあるんですね🎷 弾けたらかっこいいですね!有難うございます✨🤩
ずっと摂りっぱなしだったらすとまんをちょぉーっとずつ観てるけど加速度つけておもろくなくなってて、結局せぃじ家がショボい黒幕だー追い詰めるぞー正義正義正義!、どうせ身内も同じ目に遭わされて一家で覚醒すんでしょー?、な流れで急激につまらない。
返信先:@rostman03111111ろすとまんさん、リプ頂き嬉しいです。 今の会社を辞めて良いのかと考えるプロセスを踏まれているのが素晴らしいです。月並みなコメントになってしまいますが、やり残したことがないか考え抜くことで、納得感が醸成されるのだと思います。
返信先:@rostman03111111ろすとまんさん、リプライありがとうございます。 コーチ主導でアドバイスや課題を与えるということはほとんどありません。クライアントさん(相談者さん)が話したことに対して、コーチが感じたことをフィードバックします。それをアドバイスや課題として受け取るかどうかはクライアントさんが ↓