返信先:@bozu_108有給義務化 pic.twitter.com/im3Da79njl

小屋を予約しようと思ったら金曜泊がかなり埋まってた🈵 自分が登り始めた頃なんて、この時期ならまだ空いてる事が多かった。 有給義務化が浸透してきた事を感じます🤔

さらされただけで名誉毀損になるような文を打ってるのは相手なのにwww 私、前のDMx3で思ったことがある。 有給義務化かなんかした時の「そんなことしたら潰れちゃう」っていうTweetに、 「有給渡して潰れちゃう企業なんて潰れてしまえ！」 と思ったことがあったんだけどそれと同じこと思ったわ

有給義務化なのに休ませて貰えなかった！ 届けもだした却下された！ では、証拠のなるものは？ この音声データだよ！ これは有給案件ではなくパワハラになりますね 有給で済ませたら今後取らせますで終わりますよ？ でしたらパワハラのほうがいいです ですが相談受け付けはここではございません

有給全然取れなかった？ それって貴方が休むって届けだしてないだけですよね？ 勝手に休まず権利を放棄しただけで 会社は強制的に休めとは言えないんですよ はい！次の方どうぞー（この手の言いがかり相談多いのねえ） そんな事だから有給義務化5日間が出来たんだろ！ てめえらの怠慢だろ労基だろ

返信先:@Nifty50JEPI1489今有給義務化もあるから５連休取る人出てきそう。ただ正直に言うと火曜休みくらいがちょうど良いかも

返信先:@Warp25622330世の中には有給義務化の５日を守らない会社もあるんだぜ😱

返信先:@zinseihagame今の会社になってから５日以上のまとまった休みを２年以上取ってない。準年中無休暇なしのリネン会社なんで😅有給義務化も堂々と無視なのか放棄しているかも。 唯一のまとまった休みは､コロナ隔離の１０日が唯一のまとまった休み｡皮肉かもしれないけど｡

本当それ…病児保育拡大助かるけど、それより看護休暇の有給義務化と日数増やして

みなさんお疲れ様です 私は運送業界で33年間働いてますが 有給休暇をただの1回も申請したことがありません 年間５日の有給義務化の法律があるみたいですがみなさんの所は守ってますか？ 時間がある方は教えてください