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OB訪問で聞いて良かった質問part4🐣 どんどん紹介 ・仕事を通して~~(志望動機)を達成したいと思うのですがこちらは御社で達成できますか?達成出来る場合はどういった業務の中で達成出来るのか 志望動機の裏付けを取る事が出来ます。業務内容に落とし込んで聞ければ面接の深堀り対策にもなります
社会人と話す自信がなく、OB訪問出来ていない人へ 自己分析をして、最低限自分のことを話せるようになれば不安なくOB訪問できるようになる👍 自己分析のnoteを期間限定で再配布します フォローとリポスト後メアドをDMしてください (noteの仕様上メアドが必要、捨て垢ok) 9/29(日)まで受け付けます
その後複数のフォロワーから情報をいただきました!ありがとうございます😭 共通していたのは •職種別採用を狙う •ハローワーク、大学のキャリアセンター、マイナビなどをフル活用 •簿記2級以上所持 •インターンやOB訪問もやる •難易度は高い ということでした! ぜひ参考にしてみてください! x.com/johntanaka/sta…
新卒から経理になるのって本当に難しいと思う。もし事業会社で経理になりたいなら •簿記2級以上 •面接で経理やりたいアピール •運 の3つは必須だと思う。 新卒で経理になった方、どうやってなったか教えていただけませんか? リプでもDMでも良いのでお待ちしてます!
『9月28日(土) 11:00-12:00 or 21:00-22:00』GD練習会実施します🏃 当方がFBします(後1枠です) 興味あればリアクション👍もしくは⤵️から申し込んでください (リプライ大歓迎🙆♂️) matcher.jp/plans/957405 #Matcher #OB訪問 #GD #グループディスカッション #就活 #26卒 #27卒
【大阪ガス|内定直結インターン情報】 ・1dayインターンに選考要素がある ・インターン参加者のみOB訪問可能 ・早期選考の書類に選考要素はない 大阪ガスはインターン参加者のみOB訪問ができるから、志望者は参加必須。 pic.x.com/75ol8e1wmy
これはめちゃくちゃ共感です。 全ては面接で良いアウトプットするため、です。 OB訪問は書類選考を通してもらうためですか?違います。業務の解像度を高めて志望理由の質を高めるためです。 x.com/luckysurprisin…
就活って意外とやることはシンプルで、面接対策を極めればOK。 ESも自己分析も企業研究もOB訪問も結局は面接での手段にすぎない。これに気づいた人から勝ち抜けて行くと25卒をみて確信しました。困ったらnoteを覗いてみてください。必ず悩みは解決されると思います。
研究も落ち着いて10,11月は余裕あるのでメンタリングの新規さんも大募集してます~~! ・OB訪問や選考のコツを聞きたい ・ガクチカや面接更に磨いていきたい ・商社の志望動機そろそろ形にしたい ・院生の面接での研究の扱い方知りたい ・商社の配属確約選考頑張りたい などの方々気軽にDMください^ ^
面接ってシンプルに社内会議で「こういう理由でこの子を採りました!」って人事部が堂々とプレゼンしたい人材かどうかだけ。 だから、OB訪問とか体育会系とか理系院生クソどうでもいい。 ウチにいそう(主観)+自己PRと会社が合ってる(客観)って思わせれば良いだけ。 ってマックにいるJKが
就活って意外とやることはシンプルで、面接対策を極めればOK。 ESも自己分析も企業研究もOB訪問も結局は面接での手段にすぎない。これに気づいた人から勝ち抜けて行くと25卒をみて確信しました。困ったらnoteを覗いてみてください。必ず悩みは解決されると思います。
当時私が学生の頃、OB訪問で総合商社の先輩とランチした時に、最初死にそうな顔で出てきたのに、途中からキラキラと目を輝かせて自分の仕事を語り始めて、「商社マンカッケー!!!」ってなってたんだけど、今思えば絶対二日酔いだったんだろうなって。
GMARCHの就活は一筋縄ではいかない。大手も視野に入るが、学歴フィルターの壁も。商社や外資コンは難関で、早慶勢との競争にプレッシャーも。説明会やOB訪問での積極的アピールが重要。結局のところ、地道な努力と万全の準備が成功の鍵。でも、内定もらった途端「あれ?これでよかったの?」
中学の頃のOB訪問型体験授業で模擬裁判やったんだけど、往時人気絶頂だった某ラノベの「悪人に人権はない」について聞いてみたら「国がそれを言い出したらおしまいだから弁護士とか裁判制度があるわけで」と諭された記憶。とは言えなぁとも思いつつ>RT
返信先:@kaiware_modokiすみません、気を悪くされないでください💦2005年卒まで氷河期でしょうし、良くない考えだという自覚はあります。ただ1つ上の2000年卒の先輩方の就活戦線は凄まじく、同期も酷い目に。卒業の数年後にOB訪問したら、後輩達、「就職できないなんてあり得ないっす」みたいな感じでショック受けたのです。
OB訪問を受ける側になって思うが、依頼メッセージがテンプレな奴はクソだな。受かる受からないではなく、人として面白くない。何でそんな奴と昼飯の時間潰して話そうと思うんだよ。異様な経歴/怖いレベルの熱意/尖りのうち1点は欲しい。ただありがとう。この視点はマッチングアプリに役立ちそうだわ。