今年55歳で役職定年を迎え、別の会社に転籍する立場からすると、サラリーマンの世界では、やはり肩書って大きい存在でしたね。古今東西、変わらないことですが。 #BlueOcean

返信先:@ebiebi_pg役職定年ってやつではなくて？

返信先:@zyiTKKVVDVLU1fp役職定年を機にFIREするの？

自分の収入ならまだしもね。 男女問わず配偶者の収入自慢する奴は嫌われる。 てか今貰ってても所詮ただの会社員だし役職定年したらめっちゃ給料下がるよ？

返信先:@sotetsu847役職定年までの期間が短いポストは難しいんじゃないですか？あと、間接部門は間接部門経験を問うので、単純な専門知識の差ではなく、該当業務の経験が問われると間接部門への異動に失敗した友人が言ってました。

おはようございます 50代には転機が訪れる。仕事に関係するものが多くあります。役職定年や、早期退職、降格やリストラ、そしてだんだん近くなってくる定年。自分のことだけではなくて親の介護が加わることもあります。変化を受けいれて自分らしく生きていこう、大丈夫 リプはお気軽に、良い一日を

役職定年で会社を辞めることを早まってはいけない 年下上司や会社の待遇に不満がたまり感情的になっている 誰かに相談することも大事かもしれないけど、最終的には自分で決めなければならない 本気で思うなら行動して現実を知ること 自分と家族の人生を、一時の感情でメチャメチャにしてはいけない

返信先:@3ekusp本当に金融なら役職定年ないんですかね？ 担当課長になって4年たっても管理職って言い張ってるあたり、この人の闇を感じますwww 役定突破した部長級ならば、こんなしょうもない危機管理できない奴は任命されない。 嘘松案件ですかね〜？

派遣先の上司に呼ばれた。役職定年でもうすぐ異動になる。次の上司はどんな人が来るかは不明。 上司はものすごく気を使って表現していたが 「君は正直能力不足だと思う。次はどんな人来るかわからん。厳しくなると思うけど続ける気ある？」 と聞かれた。 継続希望と伝えた。

#クローズアップ現代 #公益通報どう守る 表彰制度は「チクリ屋」が絶大な権力持つ土台が出来上がる。後は「目付け屋」も問題だねえ…役職定年迎えた元管理職の老害に監視が仕事みたくなって、暇だから人のアラが良く見える見える。とりあえず仕事やった感出そうと適当な立場弱い奴を不正告発の標的に😱

私が今の仕事で残念と感じるのは給与が低いくせに残業毎日3時間(早出2時間➕残業1時間) そして有休を使いたい時に使えない。 役職定年あるからモチベーション下がる。

役職定年後もモチベーションを保つには、新しい仕事に積極的に取り組むことや、会社を陰で支える自覚を持つことが大事や。今がんばってる人は、役職定年制度のことをちゃんと理解して、これからのキャリアプランを考えとくのがええで。 yakushoku-teinen.com/salary-decreas…

要は現役時に出世して管理者として偉そうにしていた方が役職定年でシニアになったとき、今更一兵卒に戻って現場で一般社員に混じって「アイツ遅い！」とか言われながら配達や仕分けをやらせるのは気の毒だという発想だろうと。まあそういうポストを用意する余裕が今後もあるのかという気もしますが。😗

返信先:@3threes2彼の場合は役職定年＆定年を迎えたのでエンストしているのだと思ってます(-_-; この前も社用車を不注意で大破させ、その時も始末書書くくらいなら辞めると暴れ、呆れ果てました・・

役職定年を新たなキャリアのスタートとして捉えて、次の一歩を踏み出すためのヒントがこの記事にあるんや。役職定年後のキャリア設計や転職成功のコツ、管理職やスペシャリスト職としての転職事情についても触れてるで。 yakushoku-teinen.com/job-hunting-af…

申し込み完了 スマホから手続きしたけど 写真の変更で手間取って 何回もやり直した 前途多難😔 役職定年で職務・職場が変わって集中出来てないが勉強意欲が湧いて来た 1科目でも取りたい 万全でなくても期日のある試験のために少しでも勉強を重ねていくのが合格への鍵だな🤔 理論も忘れて行くし… pic.twitter.com/DSKgkdPt9V

返信先:@pupupooonともちゃん、おはようー 何で政治家には役職定年や 定年制度が無いのかねー

２４年５月グループ 1️⃣（24.5.7 火）ウェブ炎上/荻上チキ 2️⃣（24.5.14 火）役職定年/荒木 源 3️⃣（24.5.21 火）ココロのはなし/堂本 剛 4️⃣（）

官僚の天下りは今でも続いているってこと。 観念して国家公務員の定年を65歳(役職定年は60歳)にしたほうがいい。

返信先:@Enddenji他2人統計見たら氷河期世代だけ凹んでるからね。 ＞もう氷河期から30年近いんだぞ？そろそろ役職定年だ。 全員死ぬまでやろ

返信先:@cloud90114突然すみません 少し前の単身女性の役職定年のポストに既婚子持ち女性研究者のすべての働く人にいいと思うはかなり批判されてましたし、一部既婚子持ち女性の中には慎重に発言するかもしくは余計なことを言わないを選んだ人もいました もう今はカオスになってますが、立場が違うとやっぱり慎重に発言→

思いつきだったけど、戦前（明治政府）の軍人の役職定年を調べた。 nids.mod.go.jp/publication/se… 井上真改が天華百剣の公式ツイートで見つからなかった。 公式ようつべでは紹介されている。 youtu.be/KVRoJ3mzXzw?si… （山姥切長義のフェレット「百閒」の誕生日ツイートが流れてきて・・・変換ミス）

#井上真改　、和泉守兼定と縁のある明治2年頃の軍人。宮古湾海戦の海軍伝習士官隊。 二次創作。 聖十郎がこの頃12歳の少年兵（旧幕府側）なら、 明治32年には42歳（軍人扮装者の実年齢）だから、 陸軍ではまだ役職定年せずに、 #巫剣使い　（刀剣専門審神者）になった、 ということかな？ #天華百剣 pic.twitter.com/NyzNVKw5ew

返信先:@Enddenji他1人私は二浪で氷河期真っ只中だった今45歳。 今の役職定年は団塊ジュニアぐらいかな？

返信先:@haraten1978他1人氷河期世代って、現在何歳の人？ もうそろそろみんな役職定年じゃないか？

返信先:@hasshin_yo95985他1人氷河期世代の「自分達だけが不幸」という設定からいつになったら離れるんだろうね、XTwitterランドの人たちは。 もう氷河期から30年近いんだぞ？そろそろ役職定年だ。

役職定年でみじめに感じる人が多い理由は、給料がガクッと下がることや。管理職から外れたら役職手当がなくなるし、仕事の内容も変わるから基本給も見直されるんや。ダイヤ高齢社会研究財団の調査によると、役職定年で全体の9割が年収ダウンしてるんやって。 yakushoku-teinen.com/miserable-reti…

返信先:@okaguchik私たち公務員の定年延長は給与減額を前提としており、ナンセンスだと思います。役職定年なのだから、役職にある人たちの役職手当が減る、あるいは格付けが下がるのは理解できますが、本俸が減るのは違法だと思っています。 それにしても、首席たちがヒラ書記官で残るのは謎です。

高校卒業して地元採用で30年以上経ち同期は退職。それからずっと全国転勤で色んな職場に出向。後４年で役職定年。地元沖縄だから最後は採用職場に戻るのも良い。人も全てが変わっているが実家に近く昔の職場で働くのも良い。これだけは希望叶うと嬉しい。沖縄で仕事しながら生活するのが楽しみ。

返信先:@duxnp大手はこれから役職定年を50から55歳の間で作るから⊂((・x・))⊃ 中小のほうが良い可能性ありますよ ユッタりしてますからね

もういくらお金貯めて早期退職してもFIREなんて言える年齢じゃなくなっちゃったな。最近よく女性で山小屋バイトしてる人を（現実の山でも、SNSでも）見かけるから私もやりたい。今ならラストチャンス的な感じでできそうではあるが、55歳の役職定年後だと厳しいかな。人生設計て難しい

給料ダウンにどう立ち向かうかや。役職定年になると、多くの人が給料が下がるんや。これはもう、避けられん現実や。どれくらい下がるかと言うと、役職定年前の50%～75%ぐらいになる人が多いんや。 yakushoku-teinen.com/what-is-the-re…

役職定年になった人を見ると、自分がどこまで昇進できるか分かってしまうからかな。

作ってる側は手を抜いてるわけじゃないんだろうけど、学マスやってると今までのアイマスのゲームは何だったんだろうと思ってしまう。あんまりこういう事言いたくはないけど、やっぱり役職定年だかなんだかで、現場を去ったお偉いさんが一番の癌だったんじゃ・・・。

返信先:@ARUsensei_16役職定年後のトーンダウン⤵️は、すごい落差ですね😇

役職定年でみじめになるのはなぜや？この記事で、役職定年制度の始まりや、みじめさの理由を掘り下げてるで。役職定年は終わりやなく、新しいスタートと捉えることもできるんや。みじめな気持ちを乗り越える対策もバッチリや！ yakushoku-teinen.com/miserable-reti…

返信先:@KenTana2020ああ役職定年超えたあとの…なるほどそれなら納得に近いですね……

なぜ役職定年が必要なのか、最近は実感が持ててきた。 事業部の最高幹部職の50代の人たちが、あと10年どうやって過ごそうか的な働き方になっている。 会社のこの先を本気で考えているように見えない。 でも、会社としても功労者を簡単に干すことができない。 だから、最初から制度にしようってことね。

何人もの部下がメンタルを病んで休職…暴言を吐く上司が問題にならない「まさかの理由」（現代ビジネス） news.yahoo.co.jp/articles/17566… 上記のような人が役職定年になっても...まだいます。

前職の購買にこういう人いたなあ。長く購買やってるベテラン、元々ジャイアン要素はあったが役職定年を迎えて不満もあってかさらに傲慢になっていった。定年後の再雇用も自分から断り、友人とも何かの拍子でケンカになり自ら付き合いを断ってしまった