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  • 2022/4/1 -70歳未満の方が会社に就職し厚生年金保険に加入した場合や、70歳以上の方が厚生年金保険の適用事業所にお勤めになった場合には、老齢厚生年金の額と ...

    2024/4/1 -概要 · 基本月額加給年金額を除いた老齢厚生(退職共済)年金(報酬比例部分)の月額 · 総報酬月額相当額(その月の標準報酬月額)+(その月以前1年間の ...

    は行 標準報酬月額-は行 標準賞与額-か行 経過的加算

    厚生労働省は、一定の給与収入と一定の年金額を受給していることで年金額が一部または全額が支給停止になる「在職老齢年金制度」の廃止を含めた、見直しの検討に入ると報道されました。在職老齢年金とは?70歳未満の...

    マネーの達人-

    65歳から受け取ることができる年金ですが、60歳以降に働かない場合は年金額が増えることは基本的にありません。しかし、60歳以降も働くことで受け取れる年金額が増える場合があります。それでは、月10万円働いて収入...

    ファイナンシャルフィールド-

    60歳以降に老齢厚生年金を受け取りながら働く場合、「老齢厚生年金の月額」と「月給・賞与(直近1年間の賞与の1/12)」の合計額が50万円を超えると、年金が減額され ...

    A.>年金支給について調べてみましたが >基本月額と標準報酬月額の合計が48万を >超えると年金は全額不支給になると。 私の拙い年金の知識では、48万を超えた部分の半額が支給停止になると理解してい...

    解決済み-回答:2件-2024/2/24

    A.あなたの認識はすべて正しいです。 ●「公務員厚生年金期間 の 報酬比例部分」と「一般厚生年金期間 の 報酬比例部分」の二つがあるが、減額の計算の基になるのは、この2つの合計です。 ●民間に勤め

    解決済み-回答:1件-2024/4/12

    A.年金は、請求を遅らせても受給権発生日はかわりません。 年金は受給権発生日の翌月の5月分から発生し、支給開始の5月分は、その時点での調整になるので全額停止はかわりません。 月額変更が提出できた月から、

    解決済み-回答:1件-2024/1/26

    2023/6/8 -在職老齢年金とは、会社員として賃金をもらいながら受け取れる老齢厚生年金です。ただし、賃金と年金の合計が一定額を超えると、年金の一部または全部 ...

    2024/4/1 -60歳以降に在職(厚生年金保険に加入)しながら受ける老齢厚生年金を在職老齢年金といい、賃金と年金額に応じて年金額の一部または全部が支給停止され ...

    在職老齢年金とは、就労し、一定以上の賃金を得ている60歳以上の老齢厚生年金受給者を対象に、当該老齢厚生年金の一部又は全部の支給を停止する仕組みである。

    在職老齢年金は、働きながら老齢厚生年金をもらえる制度です。ただし、一定額を超えると厚生年金の一部または全部が支給停止になります。この記事では、在職老齢年金の ...

    令和6年度の在職老齢年金の改正内容とみんなのよくある勘違いやよくある質問に回答しています。在職老齢年期の疑問を解決します。

    YouTube-定年前後のお金の新常識

    在職による支給停止は老齢厚生年金に対して行われるもので、老齢基礎年金は支給停止の対象とはなりません。 〇加給年金額が加算されている場合. 老齢厚生年金に加給年金額 ...

    2024/3/5 -2024年4月に月額50万円へ引き上げられるのは、減額に該当するか否かを判定する基準額である。この額は現役男性の平均的な標準報酬をもとに決められたもの ...