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内部告発（ないぶこくはつ）とは、組織（企業）内部の人間が、公益保護を目的に、所属組織の不正や悪事（法令違反など）を、外部の監督機関（監督官庁など）や報道機関などへ ...

2024/5/28 -会社の不正や違法行為が発覚したときは、証拠を集めて「内部告発」することが可能です。 「内部告発」は、法律上では公益通報（公益通報者保護法第2条 ...

組織の中で密やかに行われている不正行為は企業イメージを損なうばかりか、その存続も危ぶまれる行為です。これを正すためにも勇気ある職員などの内部告発が必要です。

職場で直面したトラブルや不正行為に対して内部告発を検討している方向けに、内部告発の方法を解説しています。

2024/10/2 -内部告発とは？ 内部告発とは、他の従業員や経営陣、企業が行なっている法令違反などの不正を、組織内部の人間が上司や外部の監督庁、報道機関などに通報 ...

一方「内部告発」は、不正・違法行為を知った組織内の方が、行政・司法機関や報道機関など、組織の外部に通報することです。通報者が内部の人間であることは共通しています ...

2023/9/26 -内部通報：企業内で起きている不正行為などを社内や企業が定めた相談窓口に相談すること。 ○内部告発：監督官庁やマスコミなどの外部へ通報すること。

2024/5/21 -働く人が職場の不正に対して声を上げる、内部告発や内部通報。これは組織の中のことと思われがちですけれども、実は、社会全体の利益につながることから「 ...

2024/4/1 -①社内窓口・社外窓口. 会社が内部通報制度を設けている場合には、指定された社内窓口または社外窓口に対して内部告発を行いましょう。 通報対象事実（前述） ...

公益通報を検討しているが、どこに相談すべきか、保護要件はどうなっているか分からない場合などは、以下に掲載している「公益通報者保護相談カード」をダウンロードして ...