就職を控えた学生や若者向けのハンドブック『知って役立つ労働法~働くときに必要な基礎知識~』を作成しました。 ◇平成21年2月に「今後の労働関係法制度をめぐる ...
労働基準法や労働組合法をはじめ、男女雇用機会均等法、最低. 賃金法など、働くことに関するたくさんの法律をひとまとめにして「労働法」と呼んでいます。 2 労働法の役割 ...
2023/11/10 -この記事では、労働法とは何か、労働法の一覧(種類)や労働三法(労働基準法・労働組合法・労働契約法)における知っておくべき主なルールなどを、 ...
もう一歩進んで⑬ 有期労働契約についての2つのルール(労働契約法) .............. 48. もう一歩進んで⑭ 正社員とパートタイム労働者・契約社員・派遣労働者との間 ...
2024/4/24 -労働法とは、労働基準法や労働組合法、男女雇用機会均等法などの働くことに関する法律の総称です。労働者を保護し、労働者の権利を守るために定められ ...
2023/3/15 -日本の労働法の特徴①:厳しい解雇規制. 日本の労働法制の下では、期間の定めのない労働者を解雇する際、「解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念 ...
2024年1月 · アメリカ: 雇用・個人請負分類基準の新規則を発表 ―連邦労働省、6要素で判断 · アメリカ: 22州が最低賃金を引き上げ ―2024年1月、990万人以上の労働者に影響 ...
そこで、東京都では、労働法に初めて触れる方を対象に、職場の中でいかに労働法が身近で、大切なものであるのかということを知っていただくために本冊子を作成しました。
労働法における代表的な法律として「労働基準法」、「労働組合法」、「労働関係調整法」があり、これらを併せて労働三法と呼びます。ほかにも「最低賃金法」、「労働契約法 ...
若い世代が働きに出るとき、自身を守るために真っ先に必要となるのが労働法の知識です。働く人々を守るといわれる労働法とは、どのような内容なのか、就職活動を始める ...
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労働法
労働法(ろうどうほう、独:Arbeitsrecht、仏:droit du travail、英:labor law)は、労働関係および労働者の地位の保護・向上を規整する法の総称である。資本主義における労働の諸関係を、《労働者の生存権》という法理念にもとづいて規律する法体系である。 …-Wikipedia