2024/6/26 -日本の雇用の7割は中小企業が占めている。ところが、そうした中小企業は従業員の給与を上げるどころか、自社の生き残りのために給与を下げることしかできていない。
5日前 -給与とは会社から支給されるすべてのお金を意味する言葉です。 基本給・残業代・通勤手当など、会社から金銭で支払われるものすべてを含んでいます。 所得税法第二十 ...
2024/6/12 -立ち入った話になるが、オシロ社の社員の給与は多い。多いと言っても、金額の話ではなく、給与の種類が多いのだ。 どんな給与があるのか、代表的なものをいくつか紹介 ...
1日前 -米ドルベースで見た場合、円安の影響もあり、2021～22年にかけての日本のITエンジニアの給与増減率はマイナス15.1％で世界67位、2022～23年はマイナス5.9％で同58位だ。
2024/6/27 -社員には内緒｢年収4000万円と300万円が同じチーム｣同期会で給与額を聞くのはもはやタブーだ戦慄の同期入社の年収分布…格差拡大でやる気は地に堕ちる.
2024/6/13 -アドバイザーに小室淑恵さんを迎え、給与アップ・賃上げ情報を掲載する特設ページの開設や、 従業員がイキイキと働ける環境を提供している企業を認定するアワードを開催 ...
2024/6/24 -今日は会社の給与辞令でした！！ 昨年度1年の成果がここに数字として示されます ウインク.
2024/6/18 -給与が低すぎる…61歳男性、再就職先から提示された「年収320万円」に落胆→年金受給前にもらえる〈特別な給付金〉 ...
2024/7/4 -給与アップを求めたいけれど交渉が難しいときは、「職位（肩書）」の交渉をするというのが一つの方法です。例えば、下位から順にコンサルタント、シニアコンサルタント、 ...
2024/6/19 -国家公務員の「モデル給与例」や「月例給」を基に生涯年収を算出してみると、およそ2億5000万円～3億5000万円と推計されます。ただし、生涯賃金には個人差があるので、 ...
給与
給与（きゅうよ、salary、サラリー）は、雇用契約に基づいて雇用主から従業員へ定期的に支払われる、労働の対価報酬である。 なお、類似語として賃金があるが、労働基準法の用語である。-Wikipedia