4時間前 -会社がつらい、辞めたい……。そう思う人は、仕事そのものというより、職場の人間関係で行き詰まっていることも多いかもしれません。自分自身に原因があるとは限りません ...
3日前 -そこで、下記内容をクラッシャー上司に伝えようと思うのですが、各種ハラスメントや人権侵害に当たるような内容となるでしょうか？ ↓↓↓↓↓↓↓↓ これは、私からのお願いです。
4日前 -『この人仕事出来ないなぁ！』と思って部署と担当と上司を変えたら、すんごい仕事ができる様になる事は良くあります。なんでかわかります？人、場所、事の環境が悪いん ...
5日前 -「正しい叱り方」とはどういうものなのでしょうか。叱る理由や目的、叱ることによる上司と部下双方にとってのメリットを踏まえて解説します。 「怒る」と「叱る」 ...
5日前 -提出前に法務担当部署の確認を取るなどは常識です。自分の判断で勝手に提出しない事。 加えて、注意を要するのが「儀礼に反しないか」の確認です。
18時間前 -上司のパワハラを社内の相談室に訴えたら、上司から無視されるようになった！「報復的な言動」ってパワハラになる？ · 「報復的な差別行為」は許されない · 上司の態度が冷たい ...
2日前 -他部署との折衝・上司部下の関係・親との対話なんかでとりわけ感じるんだけど。 仮にイラっとしてしまったとしても、そこをぐっと堪えてこちらから自己開示をできる ...
4日前 -9月から来た、前の部署はホント大変でと愚痴っていた後輩、前の部署の上司に今度の部署向いてないですって愚痴ったらしくてお前はもうどこにも向いてないよ…
5日前 -研修会社インソースが「業務日報」の書き方をご紹介します。読み手に分かりやすい日報の構成や、各記入項目（業務内容・所感）の書き方を具体的にお伝えします。
23時間前 -上司、部下、様々な部署の仲介役をする立場にいる平社員です。人の気持ちに寄り添う、言葉を選んで発言する、状況に応じて優しさと厳しさを分ける等ができません。
