2024/4/26 -就業規則違反とは、会社の就業規則に違反する行為です。機密情報や顧客情報の持ち出し、正当な理由のない欠勤や遅刻、会社のルールに違反した副業、取引先からの不正な ...
2024/5/13 -違反にあたる行為と、懲戒処分の具体的な内容を記載することで、就業規則違反を理由として、社員の処罰が可能となります。 とはいえ、行為の内容と処分の程度は等しい ...
この動画では、従業員による就業規則違反が発生した際の企業側の対応について弁護士がわかりやすく解説した動画です。 今回の動画では、最初に就業規則違反とは、どの ...
YouTube-弁護士 西川 暢春 - 弁護士法人 咲くやこの花法律事務所
米Space Exploration Technologies（SpaceX、スペースX）が2023年の2回の打ち上げで規制に従わなかったとして、米連邦航空局（FAA）が63万ドル（約9000万円）以上の罰金を課す予定だと、海外メディアのSpace.comが報...
UchuBiz-
［16日 ロイター］ - サッカーのイングランド・プレミアリーグ、マンチェスター・シティー（マンC）が同リーグの財務規則などで115件の違反があったとされる問題で、聴聞会が16日から開かれる。史上初となるプレ...
ロイター-
この動画では、就業規則違反があった従業員の懲戒処分や解雇、退職勧奨について弁護士がわかりやすく解説した動画です。 今回の動画では、最初に社内で就業規則違反が ...
YouTube-弁護士 西川 暢春 - 弁護士法人 咲くやこの花法律事務所
2024/6/26 -（1）就業規則と法律の優先関係は？ 就業規則は、法令に反してはならないことが定められています（労働基準法第92条1項）。 就業規則で定める労働条件が法律の規定を下回る場合 ...
2024/6/19 -就業規則に関する法に違反した場合の罰則. 労働基準法第120条により、就業規則の作成及び届出を行わなかった場合は30万円以下の罰金が課されます。 また就業規則は、労働 ...
2024/7/8 -高いコンプライアンス意識は、現代社会の企業経営に求められる重要な要素です。コンプライアンスの意味や重視すべき理由、違反例、実現のポイントについて解説します。
2024/5/28 -雇用者は労働者に対し、週に1回以上の法定休日を与える必要があります。違反した場合の罰則は6か月以下の懲役または30万円以下の罰金刑です。 規定：労働基準法 ...
2024/7/3 -従業員が服務規律の内容に違反した場合、 就業規則等において、該当の違反が懲戒事由として定められていれば、処分の対象とすることが可能 です。 ただし、違反の内容 ...
2024/3/25 -就業規則は、企業が従業員に守ってほしいルールを定めた文書であり、違反行為には多様な形態があります。例えば、勤務時間の不正、業務命令への違反、機密情報の漏洩、 ...