1日前 -「就業規則に違反したのだから直ちに処分を下さなければいけない」と焦って懲戒処分を行うのは誤りであり、下記のとおり、適切な手順を踏んで対応する必要があります。
5日前 -管理人はどのようにコンテンツが規則違反しているかどうかを判断しますか？ 管理側はは、テキスト、画像、利用LoRAなどの要素を総合的に考慮し、確立されたコンテンツ規則に ...
11時間前 -服務規律とは、会社の秩序を保つために従業員が守るべきルールを定めたものです。従業員のコンプライアンス意識を高め、トラブルの未然防止に繋がります。
19時間前 -就業規則の作成義務に違反した場合、労働基準法第120条により、30万円以下の罰金が科される可能性があります。これは会社（法人）に対する罰則であり、代表者個人が罰せ ...
2日前 -また、信号待ちの際に交差点や横断歩道の手前で車を降りて運転手を交代する行為は、道路交通法第44条に定められた駐停車禁止場所に停車をするかたちとなり、"駐停車違反"に ...
3日前 -雇用契約や就業規則で定めたルールであっても、違法なものについては無効となる可能性があります。したがって、その違法性を検討しなければなりません。トイレを制限したり ...
6日前 -また、「（右の規則又は具体的指示・命令）に違反する（中略）場合には、企業秩序を乱すものとして、当該行為者に対し、（中略）規則の定めるところ に従い制裁として懲戒処分を ...
5日前 -就業規則の作成は、労働基準法に規定されているため、守らなければ法律違反となります。労働基準法第89条の定めにより就業規則を作成しなければならないのは、常時10人 ...
3日前 -名］(スル)法律や規則に反すること。また、特に運動競技などで、ルールに違反すること。「—をとられる」「五回—すると失格となる」.
46分前 -［11日 ロイター］ - 米連邦準備理事会（FRB）の内部監視機関は11日、米アトランタ地区連銀のボスティック総裁が金融取引を巡る内部規定に違反したと発表した。