2024/4/26 -就業規則違反とは、会社の就業規則に違反する行為です。機密情報や顧客情報の持ち出し、正当な理由のない欠勤や遅刻、会社のルールに違反した副業、取引先からの不正な ...
14時間前 -違反にあたる行為と、懲戒処分の具体的な内容を記載することで、就業規則違反を理由として、社員の処罰が可能となります。 とはいえ、行為の内容と処分の程度は等しい ...
この動画では、従業員による就業規則違反が発生した際の企業側の対応について弁護士がわかりやすく解説した動画です。 今回の動画では、最初に就業規則違反とは、どの ...
YouTube-弁護士 西川 暢春 - 弁護士法人 咲くやこの花法律事務所
レッドブルがパルクフェルメ下でマシンのフロア前端部の“ティートレイ”の高さを変更することが可能な装置を使用しているとの疑惑が浮上した後、FIAは、違法行為は確認されていないと述べる一方で、監視を強化する...
オートスポーツweb-
【2024年に覚醒】 2024年に入り一気に頭角を表したのが、當銘直美（愛知・114期）だ。GⅠ開催となる4月の第2回オールガールズクラシック、6月のパールカップに出場し、11月の競輪祭女子王座戦への出走も決まっている...
webスポルティーバ-
この動画では、就業規則違反があった従業員の懲戒処分や解雇、退職勧奨について弁護士がわかりやすく解説した動画です。 今回の動画では、最初に社内で就業規則違反が ...
YouTube-弁護士 西川 暢春 - 弁護士法人 咲くやこの花法律事務所
2024/6/26 -（1）就業規則と法律の優先関係は？ 就業規則は、法令に反してはならないことが定められています（労働基準法第92条1項）。 就業規則で定める労働条件が法律の規定を下回る場合 ...
2024/6/19 -就業規則に関する法に違反した場合の罰則. 労働基準法第120条により、就業規則の作成及び届出を行わなかった場合は30万円以下の罰金が課されます。 また就業規則は、労働 ...
2023/12/6 -日本アンチ・ドーピング規程（日本規程）に基づいて決定された、国内の規則違反事案を掲出しています。 日本規程14.3.2項に基づき、日本アンチ・ドーピング規律パネル（規律 ...
2024/7/3 -従業員が服務規律の内容に違反した場合、 就業規則等において、該当の違反が懲戒事由として定められていれば、処分の対象とすることが可能 です。 ただし、違反の内容 ...
2024/7/25 -本記事では、弁護士の浅井 隆氏が“問題社員の段階までは至らないがそれに近いグレー問題社員”にどのように対応したらよいかについて、具体的な対策を解説します。
2024/1/12 -懲戒処分とは、従業員の企業秩序や職務規律に対する違反行為を受けて会社が実施する制裁罰のことです。労働者は会社との雇用契約（労働契約）に基づき、円滑な組織運営のため ...