2024/4/8 -「内々定」とは、企業が採用候補者に対して、内定前の段階で採用の意思を通知することをいいます。内定を出してよい日程については、（従うことが義務 ...
2023/8/25 -内々定（ないないてい）とは. 内々定とは、内定の前段階で企業から学生や求職者に対して、ある程度の採用意向を示す通知のことを指します。 新卒採用では ...
2017/10/17 -3. 「内定」と「内々定」の違いは？ 「内定」と「内々定」の大きな違いは、労働契約が成立しているかどうかにあります。労働契約が成立していなければ法的 ...
2023/12/11 -1．内々定とは？ 内々定（採用内内定）とは、企業担当者が求職者に対して正式な採用内定日よりも早くに採用が決まった旨を伝えること。
内々定は、内定が内々に決まっている状態です。 内定を出す前段階であり、優秀な学生を早めに確保するために行われます。
内々定とは内定の事前約束のことで、いわば口約束に相当する。応募者に対し内定前に採用の意思表示をすることで、入社への意思を固めてもらう施策だ。内々定が広まったのは ...
2024/3/15 -内々定：10月以前に通知される口約束. 内々定とは「うちうちに内定が決まっている」という意味で、「10月以降に内定を出します」という口約束のようなもの ...
2024/4/24 -内々定とは、採用予定通知のことです。内定とは異なり、正式な労働契約を指す言葉ではありません。このコラムでは、内々定や内定が取り消されてしまう ...
内定・内々定とは？ 内定は、一定の条件はありますがその時点で「労働契約」が成立します。通常、企業が学生に対して内定通知を行い、学生が入社承諾書を提出する ...
2024/4/15 -「就活終われハラスメント」の略称で、企業が内定や内々定を出す代わりに、求職者に他の選考や内定を全て辞退するように促す嫌がらせ行為を指します。
内定
内定（ないてい）は、 就職活動において内定（ないてい）は、解約権留保付労働契約と呼ばれる一種の労働契約のことである。一般的な意味と異なり、この場合は正式に労働契約が成立している。 多くの場合、一般に学生が卒業する（新卒）にあたって在学中に締結される、卒業後を始期とした労働契約のこ…-Wikipedia