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2024/5/21 -労働法は一口で言うと【労働者を守るためのルール】です。労働者の権利を知らないばかりに「困った状況に陥ったとき、泣き寝入りせざるを得なかった…」という人をたくさん ...
2024/4/22 -「労働法」は、職場の紛争を解決するルールですが、この法律で解決できる問題は一部にすぎません。これは労働法に不備があるからではなく、「契約の自由」という原則が ...
2024/5/23 -司法試験・予備試験での論文式選択科目対策書籍です。以下の4部構成となっており、これ1冊で労働法対策ができることを目指しています。 第1部 合格答案作成 ...
就職を控えた学生などが、働き始める前やアルバイトをするときに、最低限知っておいてほしいルールを毎月、イラスト付きで分かりやすく配信します。 労働法について ...
YouTube-愛知労働局職業安定部 職業安定課
2024/6/21 -【労働法ブログ】次期公的年金制度改革の検討事項と企業の人事労務との関係 · INDEX · はじめに · 被用者保険の更なる適用拡大 · 在職老齢年金制度 · 標準報酬上限の引上げ.
2024/5/4 -『労働法はフリーランスを守れるか』橋本陽子著アプリ経由で単発の仕事を請け負うギグワーカーなどのフリーランスを保護する「フリーランス新法」が、今秋施行される。
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2024/6/20 -令和6年4月16日に「事業場外みなし労働時間制」に関する最高裁判例として、共同組合グローブ事件判決が出た。本ブログにおいては、事業場外みなし労働時間制の概要や本 ...
2024/5/8 -労働法UPDATE Vol.12：【速報】最高裁判例～配転における職種限定合意の意義～ · 1. 使用者による配転と職種限定合意 · 2. 事案の概要 · 3. 下級審の判断 · 4. 本判決の内容 · 5 ...
セミナー #働き方改革 #労働法 #制度改正 #労働基準法2024年5月29日に開催された労働新聞社セミナー「今後の労働法政策（制度改正）の行方は？」のセミナー動画です。
YouTube-労働新聞社
1日前 -パートタイム労働者・有期雇用労働者では同一企業内で、正社員と非正規社員間の基本給や賞与などあらゆる待遇について不合理な待遇差を設けることが禁止されました。
労働法
労働法（ろうどうほう、独：Arbeitsrecht、仏：droit du travail、英：labor law）は、労働関係および労働者の地位の保護・向上を規整する法の総称である。資本主義における労働の諸関係を、《労働者の生存権》という法理念にもとづいて規律する法体系である。 …-Wikipedia