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2024/4/22 -「労働法」は、職場の紛争を解決するルールですが、この法律で解決できる問題は一部にすぎません。これは労働法に不備があるからではなく、「契約の自由」という原則が ...

2024/4/3 -「労働法」とは何か？ 社会で働くときは、労働者が労務を提供し、それに対して使用者が報酬を支払うという「労働契約」を結びます。民法の原則では、社会生活上の契約 ...

2024/5/21 -第一条 労働条件は、労働者が人たるに値する生活を営むための必要を充たすべきものでなければならない。 ② この法律で定める労働条件の基準は最低のものであるから、労働 ...

2024/3/6 -働き方が多様化する中、それを規律する労働法についても様々な改正が次々となされており、企業の経営者や人事部においては、日々対応を迫られているように思われます。

2024/3/13 -第1に「働き方改革」の継続的な推進である。労働時間の上限規制、正規・非正規労働者の格差是正、最低賃金引き上げは、働く人の健康確保や生活保障という人権保護の目的 ...

4日前 -令和6年4月16日に「事業場外みなし労働時間制」に関する最高裁判例として、共同組合グローブ事件判決が出た。本ブログにおいては、事業場外みなし労働時間制の概要や本 ...

2024/5/23 -司法試験・予備試験での論文式選択科目対策書籍です。以下の4部構成となっており、これ1冊で労働法対策ができることを目指しています。 第1部 合格答案作成 ...

2024/6/6 -アガルート(労働法)の総合講義と論証集の2点セットです。 購入したばかりですが、他の教材を使用することになり不要となったため、出品致します。

2024/3/11 -偽装請負とは、形式的には業務委託契約等の契約形態をとりながら、発注者が受注者の労働者に対して直接指揮命令を行う等、実態としては労働者派遣に該当する場合を指します ...