2024/4/15 -離職率の高い部署の上司がダメな管理職とは限りません。問題はどんな人が辞めているのか。ダメな社員が辞めているのなら、それはよい管理職です。
2024/4/15 -良い上司の特徴とは？ · 成長意欲がある · 責任感がある · 部下の話を傾聴できる · 判断が迅速で的確 · 意見に一貫性がある · リーダーシップがある · 上位目標を咀嚼して ...
2024/8/10 -問題なのは、目に見えない部分でパワハラやセクハラをしたり、そんな上司に嫌気がさした社員が、会社を去ってしまうことです。 パワハラやセクハラは、会社が法的責任を問 ...
2024/9/7 -｢死んでいる職場｣の管理職､よくある6大欠点 ｢御社｣｢あなたの上司｣は…大丈夫？ · 「死んでいる会社」の管理職は埋没してしまっている · 管理職こそ「幅広い視野」が必要.
2024/7/21 -部署異動願いを出す. 仕事をしない上司に困っており、いろいろな手を尽くしてみたがやはりどうしようもない場合は、部署異動願いを出すという方法もあります。部署が別に ...
2024/6/24 -時間があったら社内をウロウロして、いろいろな部署に顔を出し「最近どうですか？」と話をする。タバコルームや給湯室などで他部署の上長や経営陣にも声をかけてみる。本社 ...
2024/8/20 -使えない上司にストレスが溜まったときの対処法は？ 自身がマネジメントする立場を目指したり、部署の異動願を出したりするのがおすすめです。また、上司が原因で職場 ...
2024/6/18 -部下を潰す上司とは、文字通り部下の適切な育成を行えず、メンタルの不調を招いたり退職させたりする上司を指します。
2024/8/21 -上司が残業していると部下は帰れない。でもうちの部署はちょっと違う。今日もコワモテ部長のアフター5が幕をあける！【こんな上司と働きたいわけでして！15】.
6日前 -新しい部署に管理職として移ることが決まったら、すぐに異動先について調査しよう。それによって人より早いスタートを切ることができる。
