関連検索ワード
2024/4/24 -病気や怪我、死亡が「労災」として認定されると、労働者は療養補償給付（治療費）や障害補償給付（後遺障害による逸失利益）など、さまざまな給付金を受け取ることができ ...
2024/3/27 -労災で後遺障害14級が認定された場合には、後遺障害の慰謝料や逸失利益を請求することができます。後遺障害慰謝料の相場は110万円です。逸失利益は基礎収入×5％×労働 ...
2024/6/3 -労災保険制度における後遺障害とは、“業務中もしくは通勤中に負った怪我や病気が治癒または症状固定したときに身体に一定の後遺症が残っている状態のこと”を指します。
2024/5/7 -労災の被害にあわれた場合、後遺障害が残ってしまうことは少なくありません。 こうした場合、労働基準監督署へ障害（補償）給付の申請を行い、後遺障害等級が認定され ...
2023/12/26 -後遺症が残ってしまった場合、労災の障害補償給付を受けるには、後遺症が労災保険法における障害等級に該当する後遺障害であると認定を受けることが条件となります。
2024/4/22 -業務中や通勤中の交通事故で後遺障害が残った場合、適用対象であれば自賠責と労災の両方を使うことができます。この記事では自賠責と労災の違いや後遺障害の認定基準、 ...
2024/6/10 -業務中や通勤中に「やけど」を負った場合、労災保険の補償対象になります。また、やけど跡が残った場合、後遺障害として障害（補償）給付を受け取れる可能性があります ...
2024/4/2 -治療は自賠責保険を優先する · 自分の過失割合が7割より大きい · 相手が無保険者または自賠責しか加入していない · 多発外傷などで長期の治療が必要.
2024/3/29 -一般的に脊髄損傷の後遺症については、麻痺の程度や範囲、介護の要否及び程度に応じて、併発することの多い感覚障害や神経因性膀胱障害の程度も加味しつつ後遺障害等級認定 ...
2024/5/14 -業務中や通勤途中に交通事故にあい、ケガや後遺症を負った場合の「労働災害（労災）」について解説します。 労災には大きく分けると「業務災害」と「通勤災害」の2種類が ...