2024/4/26 -就業規則違反とは、会社の就業規則に違反する行為です。機密情報や顧客情報の持ち出し、正当な理由のない欠勤や遅刻、会社のルールに違反した副業、取引先からの不正な ...
2024/6/21 -2. 就業規則の違反に気がついたときの対処法 · 2-1. 戒告（かいこく） · 2-2. 譴責（けんせき） · 2-3. 減給 · 2-4. 出勤停止 · 2-5. 降格 · 2-6. 諭旨解雇（ゆしかいこ）.
3日前 -就業規則と労働基準法との関係について、労働基準法で必ず定めなければならない記載項目や、就業規則の内容が違反してはいけない点として誤りが発生しやすい「退職・ ...
この動画では、就業規則違反があった従業員の懲戒処分や解雇、退職勧奨について弁護士がわかりやすく解説した動画です。 今回の動画では、最初に社内で就業規則違反が ...
YouTube-弁護士 西川 暢春 - 弁護士法人 咲くやこの花法律事務所
2023/12/6 -国内のアンチ・ドーピング規則違反決定を公開しています。アンチ・ドーピング規則違反の決定や、その開示についてはこちらのページを参照ください。
この動画では、従業員による就業規則違反が発生した際の企業側の対応について弁護士がわかりやすく解説した動画です。 今回の動画では、最初に就業規則違反とは、どの ...
YouTube-弁護士 西川 暢春 - 弁護士法人 咲くやこの花法律事務所
2024/6/21 -基本的には、行政指導であるため法的拘束力はなく、指示に従えば問題ありません。 しかし、勧告を無視したり違反をしているのに放置し続けた場合は、労働基準法で定められ ...
2023/7/13 -コンプライアンスとは、法令や社内規定、倫理観などに従って行動することを指します。しかし、コンプライアンス違反によって法的・社会的制裁を受ける企業も一定数あります ...
2024/5/28 -雇用者は労働者に対し、週に1回以上の法定休日を与える必要があります。違反した場合の罰則は6か月以下の懲役または30万円以下の罰金刑です。 規定：労働基準法 ...
2024/3/25 -一般的な就業規則違反の例. ・タイムカードの不正打刻・正当な理由のない欠勤や遅刻・会社のルールに違反した副業・機密情報や ...