就活生が面接で悩む｢福利厚生の質問はOKなのか｣ 本当に働きやすい？気になるのに聞けないこと.
2024年の新入社員たちの「入社の決め手」は何だったのか。ジェイック（東京都千代田区）が調査結果を発表し、1位は「事業内容に興味があった」（66.9％）だった。2位は「成長できる環境があると感じた」（57.5％）...
ITmedia ビジネスオンライン-
国家資格キャリアコンサルタントの塚本智美さんは、約7年前から大学生の就活支援を行っています。現場では「目標がもてない」「やりたい仕事がわからない」と、戸惑い立ち尽くす子どもたちがいるそうです。そんな現...
たまひよONLINE-
2023/8/23 -志望動機を福利厚生とすることはNGではありませんが、印象が悪くなる可能性があります。福利厚生を志望動機として伝える際には、リスクを踏まえて慎重 ...
そのためには、給料、各種手当、休日、福利厚生、勤務時間、勤務地など、自分の理想の雇用条件をしっかり考えること。ノートなどに具体的に書き出し、優先順位と、どこまで ...
2023/3/9 -福利厚生を志望動機とした場合、一見採用担当者に悪いイメージを持たれてしまうように感じますが大丈夫です。 理由としては、面接などを通してどのような ...
2017/7/24 -【福利厚生について、面接で深く聞いて良いものでしょうか？】 ・どんどん聞いて欲しい 84.3％ ・あまり聞かないで欲しい 11.8％ ・聞いた時点でアウト ...
2022/10/6 -面接中に福利厚生を聞いても良いのか. 結論から述べると、面接中は福利厚生について質問することはおすすめできません。 採用担当者によっては「利己的で ...
休暇や待遇などの福利厚生は就・転職を左右する大きな理由の一つ。決して“タブー”なコトではないのです。 しかし、もちろんそれだけではまずいでしょう。 面接の最初から ...
2017/8/31 -面接で印象を悪くせずに上手く聞き出す方法を質問例と合わせてご紹介。入社後の福利厚生や待遇は会社を選ぶ上で重要な要素の1つです。
2022/7/9 -冒頭の質問ですが、結論から先に示すと、給与や福利厚生などの待遇について、面接で自分から切り出すのはできるだけ避けた方がよいと言えます。理由は「 ...
2023/12/12 -この記事を読めば、志望動機で福利厚生について魅力的に伝える方法を紹介しているので、ESや面接の際にうまく自分の志望動機を伝えられるようになりますよ ...
A.こんにちは。 面接官が「最後に何か質問ありますか？」と聞いて来ても絶対に質問しない方が身の為です。 公務員は「全体の奉仕者」であって、「住民最優先」ですので、自分自身にメリットがあるかどうかを聞く