2024/2/15 -19時：退社（定時は18時）; 20時〜21時：帰宅、買い物など; 21時〜22時：食事、お風呂; 22時〜23時：自由時間; 23時〜6時：就寝. 残業は20時間ですが、まさに仕事のため ...
2024/1/19 -違法ではありません。 12時から21時の労働の途中に1時間の休憩があるので法律的には問題ありません。 運用としては非効率に感じます。
2024/6/17 -普段20時に退社しているとしましょう。 その結果、帰宅は22時、. 就寝は1時、起床は6時と、. 5時間しか睡眠を取れない状況になります。 これでは、健康面でも.
2024/5/29 -また、深夜時間帯（22時から翌日5時）については「深夜割増賃金」を支給しなければなりません。 さらに、有給休暇についても特例はなく、管理監督者も他の管理職や一般 ...
2024/6/21 -3-1. 朝9時から夜22時まで働いた場合の休憩時間は？ 労働基準法では1日8時間労働が原則ですが、それ以上働く場合は時間外労働を含むとみなされ、休憩時間を60分以上 ...
2024/2/2 -見なし残業という制度が設けられていることも多いですが、22時以降などの深夜残業に該当する時間であればその対象から外れてしまいます。 定時で帰るメリット. 定時で ...
2024/6/21 -例えば、定時が9時～18時である場合、22時までの勤務であれば休息時間を11時間設けることができますが、22時を超えるような労働は十分な休息が取れないため、労働時間 ...
2024/5/28 -上記の法定労働時間とは、実際に働くことができる上限の時間であり、労働基準法で「1週間の労働時間は、週40時間、1日8時間以内」と規定されています。 一方で所定労働時間 ...
2024/1/16 -長時間労働である残業を減らすための施策を導入しながらも、生産性を高めている企業の取り組みをご紹介します。 5-1. 大和証券グループ本社：19時前退社でワークハード・ ...
5日前 -オープンハウスさん、毎日22時30分頃の退社。マネージャーは週単位でノルマがあり、有給は役員の許可が必要らしい。コッカラAh…