2024/4/8 -「内々定」とは、企業が採用候補者に対して、内定前の段階で採用の意思を通知することをいいます。内定を出してよい日程については、（従うことが義務ではないものの） ...
2024/3/15 -内々定：10月以前に通知される口約束. 内々定とは「うちうちに内定が決まっている」という意味で、「10月以降に内定を出します」という口約束のようなものです。 経団連が ...
2024/4/24 -内々定とは、採用予定通知のことです。内定とは異なり、正式な労働契約を指す言葉ではありません。このコラムでは、内々定や内定が取り消されてしまうケースをご紹介。
2024/4/15 -内々定とは. 内々定とは企業が学生に対して内定を出す前段階の状態です。 つまり、企業が学生に対して「将来的に正式な内定を出す意向がある」ことを示すものです。 一般的 ...
2024/4/15 -内々定とは、企業が学生に対し採用の意向があることを示す行為です。 内定 10月1日以降に採用通知・内定承諾書の合意を受けたうえで採用確定.
2024/3/15 -内々定を承諾するときは、まずは電話で担当者に感謝を伝えましょう。その後メールも送っておくとより丁寧ですし、メールという証拠が残るので双方の行き違いを防 ...
2024/4/1 -内定は、一定の条件はありますがその時点で「労働契約」が成立します。通常、企業が学生に対して内定通知を行い、学生が入社承諾書を提出する手続き等が行われ労働契約が ...
2024/4/17 -「内々定」とは、内定の前段階として就活生に対して採用意向を示す口約束のようなものです。新卒採用においては、前述のように卒業・修了年度の10月1日以降に内定を出す ...
2024/3/28 -内々定を辞退したい就活生に、伝える際のマナーや電話・メールの例文をご紹介します。企業側の負担を考慮し、辞退を決めたらすぐに連絡するのがマナーです。
2024/4/18 -6月1日から面接などの採用選考活動が始まり、企業が学生に「内々定」を出していきます。正式な内定日は10月1日以降ですが、一般的には「内々定」のことを内定と呼ぶことが ...
内定
内定（ないてい）は、 就職活動において内定（ないてい）は、解約権留保付労働契約と呼ばれる一種の労働契約のことである。一般的な意味と異なり、この場合は正式に労働契約が成立している。 多くの場合、一般に学生が卒業する（新卒）にあたって在学中に締結される、卒業後を始期とした労働契約のこ…-Wikipedia