2024/4/8 -「内々定」とは、企業が採用候補者に対して、内定前の段階で採用の意思を通知することをいいます。内定を出してよい日程については、（従うことが義務ではないものの） ...
2023/12/11 -1．内々定とは？ 内々定（採用内内定）とは、企業担当者が求職者に対して正式な採用内定日よりも早くに採用が決まった旨を伝えること。「10月に内定を出します」 ...
2024/4/15 -内々定とは. 内々定とは企業が学生に対して内定を出す前段階の状態です。 つまり、企業が学生に対して「将来的に正式な内定を出す意向がある」ことを示すものです。 一般的 ...
2024/3/15 -内々定：10月以前に通知される口約束. 内々定とは「うちうちに内定が決まっている」という意味で、「10月以降に内定を出します」という口約束のようなものです。 経団連が ...
2024/4/24 -内々定とは、採用予定通知のことです。内定とは異なり、正式な労働契約を指す言葉ではありません。このコラムでは、内々定や内定が取り消されてしまうケースをご紹介。
2024/4/30 -企業から採用の意向を示された状態を指し雇用条件や契約の詳細が確定していない段階です。内々定は最終的な採用が確定しているわけではない点が内定と異なります。 1.2 ...
2024/1/22 -「内々定」とは、10月以降に正式に内定を出すことを企業と口約束している状態を意味します。一方で「内定」とは、企業と学生との間に正式な労働契約が成立した状態のことを ...
2024/3/4 -内々定とは、内定の前段階を指し、「企業が指定する日に内定を出す約束」をすることで、いわば“口約束”。 ... この指針のため、企業は10月1日以前に内定を出せません。しかし ...
2024/3/15 -内々定を承諾するときは、まずは電話で担当者に感謝を伝えましょう。その後メールも送っておくとより丁寧ですし、メールという証拠が残るので双方の行き違いを防 ...
2024/4/1 -内定は、一定の条件はありますがその時点で「労働契約」が成立します。通常、企業が学生に対して内定通知を行い、学生が入社承諾書を提出する手続き等が行われ労働契約が ...
内定
内定（ないてい）は、 就職活動において内定（ないてい）は、解約権留保付労働契約と呼ばれる一種の労働契約のことである。一般的な意味と異なり、この場合は正式に労働契約が成立している。 多くの場合、一般に学生が卒業する（新卒）にあたって在学中に締結される、卒業後を始期とした労働契約のこ…-Wikipedia