分かりやすく言い換えると、給与は給料よりも範囲が広く考えられており、残業代や手当、ボーナスといった会社から受け取る報酬がすべて「給与」である、ということです。
「給与」とは会社から受け取るすべての収入. 「給与」とは、会社から従業員に対して支払われる労働の対価すべてのことです。基本給はもちろん、時間外手当などの各種手当や ...
給与（きゅうよ、英: salary、サラリー）は、雇用契約に基づいて雇用主から従業員へ定期的に支払われる、労働の対価報酬である。給料や従業員収入とも言える。
2024/1/31 -「給与」とは、労働の対価として雇用主から労働者に支払われるものの総称であり、俸給、給料、賃金、歳費、賞与などが含まれます。これには基本給や賞与の ...
2024/7/29 -給料とは、企業から実際に支払われる金額の中で、残業代（時間外手当）や各種手当を差し引いた金銭のことです。年齢や勤続年数、個人の能力などで決定され、 ...
2024/1/5 -給与とは、会社から支払われるすべての労働対価の総称です。基本給だけでなく、各種手当や現物給与、ボーナスも含めた総支給額を意味します。
給与（きゅうよ）とは。意味や使い方、類語をわかりやすく解説。［名］(スル)1 給料。官公庁・会社などで支給される給料・諸手当の総称。2 金品などをあてがい与えること。
2024/1/4 -給与は通常、月給や年俸など定期的に支払われる労働対価を指します。 これに対し、給料は時間給、日給、週給といった労働量に応じて算出される対価を意味 ...
2024/9/17 -給与とは、企業などの使用者から従業員が受け取る全ての収入を指し、基本給の他、賞与や各種手当なども含まれ、賃金だけでなく自社製品の支給などの現物 ...
2023/6/19 -給与とは、企業などの雇用主から従業員に対して支払われる労働の対価すべてを指す言葉です。基本給に限らず、時間外手当（残業代）などの手当やボーナスも ...
給与
給与（きゅうよ、salary、サラリー）は、雇用契約に基づいて雇用主から従業員へ定期的に支払われる、労働の対価報酬である。給料や従業員収入とも言える。 なお、類似語として賃金があるが、労働基準法の用語である。-Wikipedia