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    2024/5/5 -給与は、私たちの生活を支える重要な収入源であり、自分の労働に対する対価でもあります。給与について正しい理解を持つことは、自分の権利を守り、適切な経済生活を送る ...

    【この動画の概要】 「給与と給料の違いはあるの?」と思ったことはありませんか? 同じように考えている方もいると思いますが、実は給与と給料には明確な違いが ...

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    2024/3/29 -一方、「月収」とは、月給(基本給+固定手当)に変動手当も含めた1カ月のいわゆる額面給与のことを指しています。変動手当とは、月や人によって上下する手当のことで、 ...

    2024/3/6 -今回は「風と土と」で働いている人たちの話をご紹介します。 「給与は会社が決めるもの」というのが通説ですが、風と土とでは2020年から社員自ら給与を決める方法へ ...

    2024/2/15 -もしかしたら、給料が低いのはあなたのスキルが低い、あるいは「他の人との違いがない」からではなく、あなたが頑張っていないのでもなく、単純にいえば「儲からない会社と ...

    2024/3/29 -「基本給」とは、給与のベースとなるお金のことです。残業手当や役職手当などのさまざまな手当、通勤交通費、インセンティブなどを一切含まない、一定期間に必ずもらえる額 ...

    2024/1/29 -1ドル=145円で換算すると、約1,668万円になる。 大学によってかなりの差があり、序列も公表されている。2022年卒業生の平均初任給(給与・ボーナス)のトップはハーバード ...

    2024/5/20 -給与日 残高 ¥567,000 ⤴️ · 給与口座(固定費 )残 ¥ 185,000 ⤴️ · 生活費口座(買い物 )残 ¥ 2,000 · 娘口座(学費・住居)残 ¥ 93,000 · 次男口座(学校)残 ¥ 19,000 ...

    2024/4/15 -一般的に給与明細書には、この1ヶ月間に就業時間通りに働いた日数や、時間外に働いた時間、休日出勤した日、休んだ日や遅刻・早退があった場合の時間などが書かれます。

    3日前 -日本の雇用の7割は中小企業が占めている。ところが、そうした中小企業は従業員の給与を上げるどころか、自社の生き残りのために給与を下げることしかできていない。

    給与

    給与(きゅうよ、salary、サラリー)は、雇用契約に基づいて雇用主から従業員へ定期的に支払われる、労働の対価報酬である。 なお、類似語として賃金があるが、労働基準法の用語である。-Wikipedia