2024/3/13 -部署を異動したいと思ったら、まず直属の上司に相談する; 直属の上司に相談した上で希望部署の上司に求めるスキルや人材をヒアリングしても良い; 部署異動を相談する ...
2024/4/15 -離職率の高い部署の上司がダメな管理職とは限りません。問題はどんな人が辞めているのか。ダメな社員が辞めているのなら、それはよい管理職です。
2024/2/15 -上司へ頼む場合; 同僚や部下へ頼む場合; 他部署の人へ頼む場合. 巻き込み力向上のために磨いておくべきスキル. ファシリテーションスキル; 交渉力; コミュニケーション能力.
2024/3/12 -上司が部下をうつ病にしてしまわないためには、上司から部下への「働く感覚の理解」と「いつでもメンタルケアができる環境作り」が重要です。
2024/3/27 -B部長のように、優秀な部下を自分の部署に囲い込み、絶対に離そうとしない人。 他部署の優秀な社員をなんとしてでも自分の部署に引き入れようと躍起になる人。 やる気も ...
2024/4/17 -このお話は、一見ブラックでコワモテの部長と、その元で働く部下たちが、仕事や育児にいそしむ物語です。 部署の飲み会. 初めての部署の飲み会、ステキな上司と先輩 ...
2024/5/2 -｢その部署だけ人がどんどん辞めていく｣人事部が明かす"ハイリスク管理職"を封じる方法2つ部下にとって最悪の"ヒラメ上司". PRESIDENT Online 2022/01/10 11:00.
2024/2/9 -上司と部下の人間関係が良好な環境を整えることで、以下のようなメリットがあります。 部下のモチベーションや仕事のパフォーマンスが向上する。 コミュニケーションが円滑 ...
2024/4/15 -良い上司の特徴とは？ · 成長意欲がある · 責任感がある · 部下の話を傾聴できる · 判断が迅速で的確 · 意見に一貫性がある · リーダーシップがある · 上位目標を咀嚼して ...
2024/3/27 -部下を抱え込んで離さない上司の遅すぎる後悔 春の人事異動｢優秀な社員｣に待ち受ける不運 · 社内がザワつく、春の人事異動発令 · 人事のひそかな「プライオリティ」 · 優秀 ...
Q.自分の部署の上司が、同じ部署の新人(後輩)と不倫をしています。 いつから不倫しているのかは分かりませんし、関係を壊したいと言うわけでもないのですが、 仕事において、贔屓がすごいです。 後輩は...
A.不倫はプライベートな問題です。関わっても得は無いです。 不倫と勤務中の問題は分けて考えるべきでしょう。 会議中の事等を「不倫」と関連付けるのではなく なぜ○○さんだけ発表資料を作らずに会議に参加...
Q.コロナ後遺症で上司に部署異動について上司に相談しようか迷っています。 コロナにかかり、関節痛、倦怠感、頭痛、ぼーっとする、睡眠障害、身体の感覚がおかしい感じが残っています。 今の仕事は食品関係で...
A.既に身体的自覚症状がありますから、 あなたがお考えのように「事故」が起きる前に 異動させてもらうのが企業側にとっても正しい判断だと思いますよ。 どうか上司にご相談なさって下さい。 新型コロナ後遺症