2024/4/26 -就業規則違反とは、会社の就業規則に違反する行為です。機密情報や顧客情報の持ち出し、正当な理由のない欠勤や遅刻、会社のルールに違反した副業、取引先 ...
違反にあたる行為と、懲戒処分の具体的な内容を記載することで、就業規則違反を理由として、社員の処罰が可能となります。 とはいえ、行為の内容と処分の程度は等しい ...
就業規則違反の具体例 · タイムカードを不正に打刻する · 正当な理由なく欠勤や遅刻を繰り返す · 顧客情報を私的利用した · 機密情報を社外に持ち出した · 意図して企業に ...
レッドブルがパルクフェルメ下でマシンのフロア前端部の“ティートレイ”の高さを変更することが可能な装置を使用しているとの疑惑が浮上した後、FIAは、違法行為は確認されていないと述べる一方で、監視を強化する...
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【2024年に覚醒】 2024年に入り一気に頭角を表したのが、當銘直美（愛知・114期）だ。GⅠ開催となる4月の第2回オールガールズクラシック、6月のパールカップに出場し、11月の競輪祭女子王座戦への出走も決まっている...
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2022/11/21 -就業規則違反とは？ 就業規則違反は、就業規則に定められたルールに違反する行為を指す。就業規則には、社員が就業にあたり守るべき規則が定められており、 ...
彼の運転は交通規則違反であった。 His driving was against traffic rules.
就業規則違反は懲戒事由になるのが一般的です。したがって、使用者は懲戒権を行使し戒告・減給・停職・懲戒解雇などの処分をできます。ただし、その行使には細心の注意が ...
規則違反— · breach of the rules · See also: 規則—.
懲戒解雇が認められる事由. 懲戒解雇は重い処分であるため、社会通念上相当と認められるような場合でなければ処分が無効になる場合があります。主に、刑法違反行為、悪質な ...
多くの新入社員は仕事にも慣れ、1人で行動する機会が増えているだろう。それに伴って、「営業に行ったフリをして喫茶店でサボる」といった”裏技”を覚えてしまった人も ...
2022/10/17 -就業規則における会社側の違反行為とは · 就業規則を作成しない · 記載事項を定めない · 意見聴衆違反 · 届出違反 · 従業員に周知しない.