23時間前 -「就業規則に違反したのだから直ちに処分を下さなければいけない」と焦って懲戒処分を行うのは誤りであり、下記のとおり、適切な手順を踏んで対応する必要があります。
9時間前 -就業規則の作成義務に違反した場合、労働基準法第120条により、30万円以下の罰金が科される可能性があります。これは会社（法人）に対する罰則であり、代表者個人が罰せ ...
6時間前 -そこで本セミナーでは、「服務規律違反」に対する懲戒処分の留意点に焦点を当て、使用者側労働事件に精通する竹林弁護士から最近の事例を中心に実務的な対応につき、解説 ...
FIAの国際控訴裁判所は、5月のWEC世界耐久選手権第3戦スパ・フランコルシャン6時間レースの結果に対するフェラーリの、却下された抗議に対する上訴を棄却した。これにより、ハーツ・チーム・JOTAがこのレースの公式...
オートスポーツweb-
兄弟福祉院や仙甘学園に続き、ソウル市立更生院、大邱市立希望院、大田（テジョン）の聖地園、忠清南道のヤンジ園、京畿道のソンヘ園などにおける数十年間隠蔽された浮浪者収容施設での人権侵害の実態が明らかにな...
ハンギョレ新聞-
2時間前 -法令及び独立行政法人日本スポーツ振興センター就業規則の違反. 5． 事案の概要. 駅構内において盗撮しようとした行為（性的姿態等撮影未遂）によって略式起訴され、令和 ...
3時間前 -地方公務員法第29条の規定及び直方市職員の懲戒処分に関する指針に基づき、職員の. 懲戒処分を行いましたので公表します。 1 処分対象者. 所属部. 職 名. 性 別. 氏 名. 年 ...
18時間前 -規則違反や命令違反：会社のルールを守らず、業務命令に従わない行動。 対人トラブル：同僚や上司に対する攻撃的な態度や誹謗中傷。 職場環境への悪影響：組織全体の士気や ...
12時間前 -風営法52条に罰則が規定されており、6カ月以下の懲役もしくは100万円以下の罰金または併科という内容です。他の違反行為よりやや軽めですが、違反してしまわないように注意 ...
13時間前 -LRNの最新レポート：Z世代社員はルールを曲げる可能性が高いとしつつ、より頻繁に行動規範を確認. 「2024年LRN行動規範レポート」は、世界の倫理的職場文化を妨げる世代間 ...
19時間前 -具体的な懲. 戒事由としては、①経歴詐称、②職務怠慢、③業務命令違反、④職場規律違反、⑤会社物. 品の私用、⑥私生活上の非行、⑦兼業禁止違反などが挙げられ、懲戒処分の種類 ...
15時間前 -同僚からの通報や噂、あるいは勤怠打刻の位置情報によってルール違反の旅行や不正打刻が判明することはよくあります。 広告. この記事は会員登録で続きをご覧いただけ ...