2024/3/25 -面接官によっては、「福利厚生について聞く＝不合格」と決めている可能性があるため、ある種の賭けになることを覚悟しなければなりません。 福利厚生は働く会社を選ぶ ...
2024年の新入社員たちの「入社の決め手」は何だったのか。ジェイック（東京都千代田区）が調査結果を発表し、1位は「事業内容に興味があった」（66.9％）だった。2位は「成長できる環境があると感じた」（57.5％）...
ITmedia ビジネスオンライン-
国家資格キャリアコンサルタントの塚本智美さんは、約7年前から大学生の就活支援を行っています。現場では「目標がもてない」「やりたい仕事がわからない」と、戸惑い立ち尽くす子どもたちがいるそうです。そんな現...
たまひよONLINE-
2024/3/1 -次に、志望動機に福利厚生を含めるのはおすすめできない直接的な理由について解説します。 福利厚生を企業の魅力と面接官に伝えるのなら、面接で企業の良いところを ...
2024/3/29 -福利厚生とは従業員や扶養家族に対して報酬サービスを企業が提供することである · 福利厚生には「法定福利厚生」と「法定外福利厚生」の2種類がある · 法定福利厚生は法律で ...
2024/4/12 -... 福利厚生、勤務形態への質問は避けるようにしましょう。 逆質問に限らず、面接の際には聞かないのがベターです。 また、聞くとしても面接時の雰囲気を見極め、直接的に ...
2024/4/16 -○逆面接で避けるべき内容は『特にありませんと回答する』『給与や福利厚生に関する質問』『調べればわかる内容』『はい・いいえで完結してしまう質問』『すでに答えが出て ...
2024/3/13 -中途採用面接で労働条件や福利厚生について確認する場合は、面接官との会話の流れを読んで、ストレートな表現を避けて質問しましょう。 3.すでに説明されたことを質問 ...
2024/4/12 -面接官からすると福利厚生面の質問より事業やキャリアに関する質問をする就活生を重宝する傾向にありますが、どうしても福利厚生や産休・育休といった休暇制度について確認 ...
2024/4/16 -福利厚生の良さを志望動機に書くと「仕事に対する意欲が低いと判断される」「あなたの人柄や強みが伝わらない」などのリスクが挙げられる。 ○志望動機で「福利厚生が ...
2日前 -この記事では、面接での逆質問に悩む就活生に向けて、どのような質問内容がよいかを解説しています。逆質問例を50選紹介しているので、参考にしてください。
2024/3/12 -ユニークな福利厚生を説明会などで取り上げる企業も多く、興味を持ちやすい点です。 人事部の面接官であれば制度や仕組みを詳しく理解している可能性が高いので、待遇や ...
A.こんにちは。 面接官が「最後に何か質問ありますか？」と聞いて来ても絶対に質問しない方が身の為です。 公務員は「全体の奉仕者」であって、「住民最優先」ですので、自分自身にメリットがあるかどうかを聞く