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2024/6/17 -普段20時に退社しているとしましょう。 その結果、帰宅は22時、. 就寝は1時、起床は6時と、. 5時間しか睡眠を取れない状況になります。 これでは、健康面でも.
2024/5/29 -管理監督者の要件3 出退社の時間など、勤務態様の制限がない; 管理監督者でも ... また、深夜時間帯（22時から翌日5時）については「深夜割増賃金」を支給しなけれ ...
2024/5/17 -22時退社でもジンギスカンを食べました、OLなので.
2024/6/21 -3-1. 朝9時から夜22時まで働いた場合の休憩時間は？ 労働基準法では1日8時間労働が原則ですが、それ以上働く場合は時間外労働を含むとみなされ、休憩時間を60分以上 ...
2024/4/7 -1日2時間～3時間・基本的に8時半～20時で勤務、仕事が溜まっている日は21時や22時まで残業がある。体調がすぐれない日や予定がある日だけ19時で帰宅だが、調整が必要で ...
2024/5/28 -1日の法定労働時間は上限が8時間であるため、12:00〜13:00まで1時間の休憩時間が与えられた場合、18:00以降の時間は法定外残業時間に該当します。 所定労働時間が6時間で ...
2024/4/24 -プライベートとの両立はほぼ不可。 22時退社ルールはあるが、実態は時間内にさばききれない量のタスクが課せられ、持ち帰ることになる。
5日前 -オープンハウスさん、毎日22時30分頃の退社。マネージャーは週単位でノルマがあり、有給は役員の許可が必要らしい。コッカラAh…
2024/6/21 -例えば、定時が9時～18時である場合、22時までの勤務であれば休息時間を11時間設けることができますが、22時を超えるような労働は十分な休息が取れないため、労働時間 ...
2024/5/13 -ただ、毎日18時終わりだと営業数字が立てられないため、実際は早くても19時台の退社〜22時台の退社が一般的です。 つまり、求人情報は9時から18時勤務となっていますが、 ...