雇用・労働「働き方改革」の実現に向けて - 厚生労働省
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「働き方改革」は、この課題の解決のため、働く方の置かれた個々の事情に応じ、多様な働き方を選択できる社会を実現し、働く方一人ひとりがより良い将来の展望を持てるよう ...
今のシニア世代は、体力も気力も旺盛な人が少なくありませんが、定年退職後の再就職先を考える際には注意が必要です。「肉体を駆使するような仕事や精神的にストレスの大きい仕事は避けたほうが賢明」と、行政書士で...
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学習eポータル+AI型教材「Qubena（キュビナ）」を開発・提供する株式会社COMPASSは、経済産業省が実施する令和5年度補正予算 探究的な学びに資する民間サービス等利活用促進事業「働き方改革支援補助金2024」の事業...
こどもとIT-
働き方改革とは？いまさら聞けない基礎知識や取り組み方 - エイトレッド
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2024/4/11 -働き方改革とは、「働く人々がそれぞれの事情に応じた多様な働き方を選択できる社会」を実現するための改革のことで、「一億総活躍社会」に向けた取り組み ...
働き方改革特設サイト - 厚生労働省
年次有給休暇の時季指定 · 時間外労働の上限規制 · 同一労働同一賃金 · 助成金のご案内 · 無料相談窓口 働き方改革推進支援センター; お役立ちコンテンツ.
5分で分かる「働き方改革」とは？取り組みの背景と目的を解説
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2024/4/17 -働き方改革とは、労働環境の質の向上と生産性の向上を目指し、長時間労働の是正、柔軟な働き方の推進、女性や高齢者など多様な人材の活用を促す国や企業の ...
事例から学ぶ！「働き方改革」 | 経済産業省 中小企業庁 - ミラサポPlus
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働き方改革とは、「働く人たちが、それぞれの事情にあわせて、多様な働き方を選択できる社会」を実現するための取り組みです。2019年から働き方改革に関連する法律が ...
「働き方改革」は、働く方々が、個々の事情に応じた多様で柔軟な働き方を、. 自分で「選択」できるようにするための改革です。 日本が直面する「少子高齢化に伴う生産年齢 ...
働き方改革の問題点は4つ！解決策を実行して現状を変えよう
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2024/2/29 -働き方改革における4つの問題点 · ◾️残業時間の規制による収入減少 · ◾️従業員の不満増加 · ◾️会社の利益の減少 · ◾️働き方改革のためのコスト負担.
働き方改革とは？目的や背景・企業の事例をわかりやすく解説
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2024/4/9 -働き方改革は、今後の日本における労働力不足と労働者のニーズへの対応策全般を指します。働く人それぞれの状況に応じた、多様な働き方を選択できるように ...
働き方の多様化とは？求められる背景や促進のための取り組みについて ...
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2023/1/17 -働き方を多様化することで、コスト削減に貢献することができます。時間外労働における人件費の削減や、コワーキングスペースの利用による労働者の運用 ...
新しい働き方の定着｜成長戦略ポータルサイト - 首相官邸
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兼業・副業やフリーランスなど、新しい働き方を定着させ、リモートワークにより地方創生を推進し、DXを進めることで、分散型居住を可能とする社会を実現します。