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労働基準法に基づく残業とは時間外労働のことであり、「1日8時間、週40時間の法定労働時間を超えて働いた時間」を指します。私たちが日常的な会話で口にする残業(勤務時間 ...

2023/4/5 -残業とは、企業が定めた所定労働時間を超えて労働することをいいます。労働基準法では1日8時間・週40時間となる法定労働時間を超えた労働を時間外労働と ...

労働基準法では「残業」について、どのような法律が定められ、企業は何を守らなければ行けないのでしょうか。 本記事では労働基準法における残業の考え方や定義を解説 ...

2023/9/26 -一般的には所定労働時間を超えて働いたことを残業といい、その時間は残業時間と呼ばれています。また、労働基準法の定義では、1日8時間、1週間40時間 ...

2024/4/15 -労働基準法の定める残業時間の上限は、月45時間、年360時間で、1日あたりにすると2時間程度です。厚生労働省やパーソルキャリアの調査した平均の残業時間 ...

2023/12/5 -まとめますと、仮に1日8時間以上働いた場合、法定労働時間を超えていますので、変形労働時間制など特殊な制度を採用していない場合以外は、それは残業です ...

2022/6/7 -残業は、超過勤務や時間外労働と呼ばれる場合もあり、具体的にいうと「一日の所定労働時間を超えた残業」「早出」「休日出勤」となります。労働基準法では ...

残業や休日出勤はどれくらいありますか? How much overtime or holiday work are you attending?

2024/3/13 -残業続きで疲れが溜まる to feel accumulated fatigue due to excessive overtime work. 残業手当 overtime pay. (GLOBAL 日本語-英語辞典 からの残業 ...

残業— · overtime (work) · Examples: 残業代—. overtime ...

時間外労働

時間外労働(じかんがいろうどう)とは、労働基準法等において、法定労働時間を超える労働のことをいう。同じ意味の言葉に、残業(ざんぎょう)、超過勤務(ちょうかきんむ)、超勤(ちょうきん)がある。 平成31年4月の改正法施行により、内容及び手続きが大幅に改められた。長時間労働は、健康の…-Wikipedia