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もく‐ひょう〔‐ヘウ〕【目標】 · 1 そこに行き着くように、またそこから外れないように目印とするもの。「島を 目標 にして東へ進む」 · 2 射撃・攻撃などの対象。まと。

もく‐ひょう〔‐ヘウ〕【目標】. の解説 · 1 そこに行き着くように、またそこから外れないように目印とするもの。「島を—にして東へ進む」 · 2 射撃・攻撃などの対象。ま ...

2020/5/29 -目標とは、目的という最終的なゴールに向けて、その間に設定される、達成すべき具体的な結果や成果を示す小さな指標のことです。そのため目標は「売上 ...

目標設定の手法「SMART」-目標設定の手法「ベーシック法」

要するに、「目的」というゴールがあり、それに到達するまでの過程に立てられるものが「目標」。 そのため目的は長期的なもの、目標は短期的なものに設定されます。

め‐じるし【目印/目▽標】 · 1 見てすぐわかるようにつけたしるし。「持ち物に—をつける」 · 2 目標となる物。「角の郵便局を—においで下さい」 · 3 江戸時代、商標を ...

2023/11/21 -目的と目標は「目指すもの」という意味では同じですが、目的が「最終的に成し遂げようとする事柄や目指すべき到達点」を意味するのに対して、目標は「目的 ...

目的と目標の違い. 『最終的に成し遂げたい事柄』を指す目的に対し、目標とは『目的を達成するための指標のこと』を指します。 例えば、”ゆくゆくこんな人材になりたい” ...

2023/5/30 -目標とは目的を達成するための指標であり、行動の指針となるものです。事業活動では企業の経営戦略に基づいて個々の目標が設定されます。目標の達成は ...

目標と目的の違い-目標設定を間違えたときに起きる...

やる気に満ちあふれる「目標設定」の絶妙な立て方 タスク達成を想定するか、行動の意味に主眼置くか ... 「仕事をしなければならないのに、どうもやる気になれない」「初期衝動 ...

2023/6/26 -目標とは、目的というゴールに向けて、その間に設定される目印(指標)のことを指します。企業経営では会社がどのように実績達成を実現するのか、自社の ...

目標管理手法のOKRとMBOの...-目標管理とは?-目標管理制度の導入率

目的

目的(もくてき、τέλος, テロス、goal)とは、成し遂げようとすることがら。行為の目指すところ。-Wikipedia