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    高校英語教師 on X: "熊本市の教員の時間外勤務は、全国と比較して ...

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    2023/5/13 -熊本市の教員の時間外勤務は、全国と比較して大幅に少ないそうです。 全国平均と比較して著しく短い時間外勤務が示唆するものは…？これを解釈し間違えると、教職志望者 ...


    ちょっと変？！ 教員の働き方改革 その2（教職調整額）｜T.Kato - note

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    2. T.Kato
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    4日前 -ただし例外として、時間外勤務を命じる場合は（1）生徒の実習に関する業務（2）学校行事に関する業務（3）教職員会議に関する業務（4）非常災害等のやむを得ない場合の ...


    超過勤務のニュース

    Yahoo!ニュース
    公務員「ボーナスの支給月数が減っているって本当？」最新の給与はいくらか

    公務員「ボーナスの支給月数が減っているって本当？」最新の給与はいくらか

    国家公務員の給与体系は、名称こそ異なりますが、概ね基本給に当たる俸給と諸手当、そして年二回の賞与で構成されています。その水準やテーブルは内閣官房内閣人事局で管理しており、さらに同局では年に1回統計資料...

    LIMO-

    〈ハラスメントの代償〉女生徒に30秒間ベッドでキスして懲戒免職の教師が退職金支払いを教育委員会に求めるも完敗した“明白”な理由

    〈ハラスメントの代償〉女生徒に30秒間ベッドでキスして懲戒免職の教師が退職金支払いを教育委員会に求めるも完敗した“明白”な理由

    セクハラ・パワハラなどを行なった結果、退職に追い込まれるケースが後を絶たない。当該行為をなした者が自ら退職依頼することもあるが、会社側が解雇するケースも存在する。その際に退職金はどうなるのか、労働争議...

    集英社オンライン-


    高校英語教師 on X: "教員の皆様 4月の時間外勤務はどれくらい ...

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    2023/5/13 -教員の皆様4月の時間外勤務はどれくらいでしょうか。#教師のバトン #超過勤務 #給特法 #定額働かせ放題. Translate post. 20時間未満. 10.4%. 20〜45時間未満.


    定額働かせ放題！教員を酷使する学校とそれを放置する増税クソメガネ ...

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    2. 幸治
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    2. 幸治

    2024/4/11 -教職調整額: 勤務時間内外を問わず教員の勤務を包括的に評価し、超過勤務手当に代わる教職調整額を支給すること。 勤務条件の確保: 正規の勤務時間外の勤務が過度の負担と ...


    フキダシ｜School Voice Project – 学校現場の声を見える化するWEB ...

    https://school-voice-pj.net
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    2024/3/11 -新年度準備期間が短いと、様々な準備に十分な検討を行うことが難しく、ひとまず前年通りで進めるしかなかったり、超過勤務や休日出勤が状態化しているという現状があります ...


    フジパン 大福みたいなホイップあんぱん 国産和栗 と、月曜休みの ...

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    2023/9/13 -月曜、ささくんが何故休みだったかというと。 先々週？の会話から。 超過勤務、、！！！ 代休くれて ほんと良かった、 ...


    室井 一仁 | . お母さん . お姉さん . いずれも、今の私には ... - Instagram

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    2023/9/9 -. 超過勤務。 とうとう…月50時間に達してしまった。 #今帰ってきた · #別の勤めを合わせると80時間を優に超える · #血を吐きそう · #休みが欲しい ... Photo by 室井 一仁 on ...


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    2023/5/17 -#安全配慮義務 #時間外労働 #超過勤務 #深夜労働 #労働災害 #通勤災害 #通勤事故 #アルバイト #労働時間 #健康診断 #メンタルヘルス #使用者 #労働者 #事業主 #事業者 ...


    室井 一仁 | . 去る1月31日。 本年一発目となりました、南郷地域の高齢者 ...

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    2024/2/3 -超過勤務。 とうとう…月50時間に達してしまった。 #今帰ってきた · #別の勤めを ... #残業 #超勤 #超過勤務 · #30時間突入 · #正直しんどい · #休みがほしい. more. April 15.


    記事一覧 - 富山県情報公開日誌

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    2023/11/3 -教諭の過酷な超過勤務・富山市役所前バス乗降者の危険放置 ... 富山市立小・中学校が集計した教諭の超過勤務の集計に1ヶ月近く有する緩慢行政 ○ 主… #働き方改革 #超過勤務.

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    時間外労働

    時間外労働（じかんがいろうどう）とは、労働基準法等において、法定労働時間を超える労働のことをいう。同じ意味の言葉に、残業（ざんぎょう）、超過勤務（ちょうかきんむ）、超勤（ちょうきん）がある。 平成31年4月の改正法施行により、内容及び手続きが大幅に改められた。長時間労働は、健康の…-Wikipedia