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2011/8/14 -私が以前勤めていたところでは、就業規則で勤務時間が8:00～17:00だとしたら8:00ちょうどの出社は遅刻17:00ちょうどの退社は早退と決められていまし ...

2012/4/10 -なんか文面読んでいてそんな気がしました。 さて、タイムカードが進んでいたとして、何分進んでいて、結果的に何分遅刻したのでしょうか？

2022/12/23 -タイムカードの打刻で出社時に1分でも遅れると遅刻で会社によっては給与からその分引かれますが、退社時は1分遅れた場合でも残業代は付きません。

2012/8/1 -しかし、何度か時間を合わせているのも知っていますし、社会人として5分前行動と言う言葉も知っていますが、 タイムカードの時間のズレは、会社の管理の ...

2009/7/17 -私の勤めている会社はタイムカードがあります。AM8:45～PM5:15 です。（定時）AM8:45 に押されたタイムカード、遅刻ですか？OKですか？

2019/10/12 ->打刻忘れは1時間の遅刻又は早退として は危険です。遅刻は遅刻、懲罰は懲罰と切り分ける必要があります。実態として減給が行われていなくとも、対応 ...

2024/3/22 -この事例では、5年間に680回も遅刻し、タイムカードの改ざんまでしているのですから、一般的には解雇すべきケースです。 それでも、裁判所は、他の ...

2022/10/26 -ここでは、どのような事例が違法にあたるのか、また法的に可能なペナルティは何かに視点を当てて解説します。 違法となるペナルティ. 遅刻・欠勤あつかい.

タイムカードを押し忘れた際に、欠勤扱いとして給料を支払わないのは違法です。また、タイムカードの打刻忘れを理由に罰金を設けることも違法ですが、減給など ...

2009/3/16 -2時間遅刻してきて、その場でタイムカードを押した上司が、数日後、タイムカードをホワイトで修正し、定時で記入し、打刻ミスとしてありました。