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  • 最終更新日:6か月以内
  • 2024/2/2 -日曜日は法定休日ですから、極論その週において日曜日しか労働していなくても、休日出勤としての割増賃金が必要です。 (突っ込むのであればそれは時間外労働でなく、休日 ...

    2023/12/5 -すなわち土日休みの就業規則を結んでいて、急に「明日(土曜)に急な注文が入った!頼むから明日も出てくれ」となれば、休日出勤になります。 後述しますが、休日出勤を ...

    2024/1/6 -土曜日出勤も所定労働日にできます。 (時間外手当は不要). もちろん、各日の終業時間を. 超過すればそこからは時間外手当が必要です ...

    2024/3/13 -... 出勤扱いとなならないケースもあります。 企業は週に1回、月に4回「法定休日」を決める必要がありますが、例えば「法定休日」が日曜であった場合、土曜日は「法定休日 ...

    2024/4/19 -休日出勤は雇用契約書や就業規則で定められている場合、原則として拒否できない; 企業側が規則や36協定の締結がないまま休日出勤を命じることは、違法にあたる ...

    2023/11/30 -なお、対象期間の初日は日曜日です。 (例)土曜・日曜が休みの場合は、土曜が法定休日. 法定休日に労働者が出勤した場合、使用者は休日手当として、通常の賃金に対して ...

    2023/11/10 -... 土曜出勤は隔週、行事の時は土日が出勤日に. 土曜日も子どもの受け入れを行っている園では、保育士は隔週で出勤します。子どもの人数も土曜日は少ないのと保育士の人数 ...

    2024/3/11 -また、2024年の土曜日と日曜日はそれぞれ年間52日あります。土曜出勤を月に1回するなら土曜日休みは年間40日となり、110日-(52日+40日)=18日の計算で夏季休暇や ...

    2023/12/27 -管理画面ホーム > よく使うメニュー > スケジュール管理 > 対象月、所属を選択して[表示] > [スケジュール登録]をクリックします。

    2024/4/25 -土曜日(法定外休日)に出勤した場合、その労働時間は法定労働時間に合算されるため、通常の労働時間の賃金を残業代として支払えば問題ありません(ただし、就業規則等に ...