2024/4/26 -就業規則違反とは、会社の就業規則に違反する行為です。機密情報や顧客情報の持ち出し、正当な理由のない欠勤や遅刻、会社のルールに違反した副業、取引先 ...
違反にあたる行為と、懲戒処分の具体的な内容を記載することで、就業規則違反を理由として、社員の処罰が可能となります。 とはいえ、行為の内容と処分の程度は等しい ...
就業規則違反の具体例 · タイムカードを不正に打刻する · 正当な理由なく欠勤や遅刻を繰り返す · 顧客情報を私的利用した · 機密情報を社外に持ち出した · 意図して企業に ...
フェラーリとカルロス・サインツは、F1シンガポールGP土曜日にレギュレーション違反を犯し、チームには罰金、サインツには罰金と警告が科された。 予選Q3序盤、最初のフライングラップに備えていたサインツは、オス...
オートスポーツweb-
中国で動画投稿アプリを運営する「快手」は、日中対立をあおった動画を取り締まったと発表しました。深セン市で日本人学校の男子児童が襲われて死亡した事件を受けた措置とみられます。 動画投稿アプリを運営する大...
テレビ朝日系（ANN）-
「規則違反」の例文・使い方・用例・文例 · あなたの行動は規則違反です · 彼は規則違反のかどでクラブから除名された。 · 彼の運転は交通規則違反であった。 · 信号が赤の ...
2022/11/21 -就業規則違反とは？ 就業規則違反は、就業規則に定められたルールに違反する行為を指す。就業規則には、社員が就業にあたり守るべき規則が定められており、 ...
労働者は就業規則に違反すると、就業規則に則った懲戒処分を受けることになります。懲戒処分は規則に定められている以上のことは与えられないため、もし自分が処分を受けた ...
規則違反— · breach of the rules · See also: 規則—.
懲戒解雇が認められる事由. 懲戒解雇は重い処分であるため、社会通念上相当と認められるような場合でなければ処分が無効になる場合があります。主に、刑法違反行為、悪質な ...
就業規則違反は懲戒事由になるのが一般的です。したがって、使用者は懲戒権を行使し戒告・減給・停職・懲戒解雇などの処分をできます。ただし、その行使には細心の注意が ...
この動画では、従業員による就業規則違反が発生した際の企業側の対応について弁護士がわかりやすく解説した動画です。 今回の動画では、最初に就業 ...
YouTube-弁護士 西川 暢春 - 弁護士法人 咲くやこの花法律事務所