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  • 派遣社員の働き方のひとつに紹介予定派遣があります。これは、派遣先の会社への直接雇用を前提の派遣で、正社員や契約社員を目指す人を中心に注目を集めています。

    紹介予定派遣を行うと、派遣先・派遣労働者双方にとって、派遣期間中にお互いの見. 極めができ、安定的な直接雇用につながりやすいというメリットがあります。 ○ 紹介 ...

    紹介予定派遣は派遣社員としてはたらきながら、派遣から正社員や契約社員を目指せるはたらき方です。仕事内容や職場環境など自分に合うかどうか事前に見極められる ...

    紹介予定派遣」とは、派遣就業前または開始後に、派遣先企業に職業紹介することを前提としている労働者派遣のことをいいます。派遣先企業と派遣スタッフの双方の合意 ...

    紹介予定派遣とは、正社員・契約社員といった直接雇用を前提に、一定期間派遣として働く制度です。派遣期間は一般に3ヶ月から、最長で6か月。この期間後に、派遣として ...

    派遣スタッフとして就業後、勤務先企業の社員として直接雇用されるチャンスがある紹介予定派遣制度。これから社員として働きたい人に、制度の特徴や仕組みを解説します。

    紹介予定派遣とは、一定期間派遣スタッフとして業務を行って、派遣期間(最長6カ月)の終了時に双方(派遣労働者と派遣先企業)合意があれば、派遣先の社員として採用 ...

    紹介予定派遣」とは、派遣スタッフとして一定の期間就業した後、派遣スタッフと派遣先企業の双方が合意すれば、あらためて社員として入社・就業する仕組みのことです ...

    2023/11/30 -紹介予定派遣とは、派遣社員として働きながら正社員または契約社員を目指せる働き方です。 派遣期間(最長6か月)を終了したのち、本人と派遣先企業双方の ...

    社員になる前に会社の雰囲気や仕事内容を体験できる紹介予定派遣。正社員になりたい、転職を成功させたいという方にオススメの働き方です。