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2023/12/5 -... 不正行為に加担してしまう可能性があります。 特に、労災を健康保険で負担することは出来ず、本来保障されるべきではない労災を健康保険で受給したということで、詐欺 ...

2024/2/8 -5 不正受給防止に対する的確な対応. 労災保険に係る不正受給事件は、社会に与える影響が大きく、労災保険制度に対す. る不信を招来し、制度の適正な運営を大きく阻害 ...

2024/2/15 -従業員に対して、労災を申請しないことによるデメリット、申請することによるメリットをしっかりと説明する必要があります。 業務上の災害や通勤災害では健康保険を使え ...

2024/2/29 -内部通報制度は、企業が企業内の不正を早期に発見して企業と従業員を守るため、組織内の不正行為に関する通報・相談を受け付け、調査・是正する制度です。

2024/4/1 -労災保険制度は、労働者の業務上の事由または通勤による労働者の傷病等に対して必要な保険給付を行い、あわせて被災労働者の社会復帰の促進等の事業を行う制度です。

2024/4/5 -不正に健康保険を使った場合、治療の長期化や後遺症の発生などによって、企業の責任が重くなってしまうこともあります。 ＜メリット制が適用される事業＞. 労災保険の適用 ...

2023/12/5 -労災保険の給付申請をする時には、病院に診断書を出してもらう必然性はあるのでしょうか。こちらでは、労災の給付の種類によって診断書が必要になるケースと、診断書の ...

2024/3/25 -労災指定病院の、労災隠しの件。 ベストアンサー ... 不正請求とわかったのでダメなんじゃないですか?と言ったところ ... 事業主がAAの傷害保険を使うと言ったので国民健康 ...

2024/3/1 -メリット制に関する裁判としては、労働者側がお. こした労災不認定取消し裁判に、使用者の補助参加. を認めたレンゴー事件（2001年）、また、労災認定. を不服とする使用者 ...

2024/4/1 -工事現場での労働災害は、元請建設会社の労災保険で補償されることになっているが、. 同社専務は「元請けの労災保険を使うと迷惑がかかり、仕事がもらえなくなると思った。