Yahoo! JAPAN

2023/5/23 -企業が労災隠しをしてしまうと、被災労働者にも以下のようなデメリットがあります。 （1）医療費が全額自己負担になる. 労働災害の場合は、健康保険を使うことは ...

2023/12/5 -... 不正行為に加担してしまう可能性があります。 特に、労災を健康保険で負担することは出来ず、本来保障されるべきではない労災を健康保険で受給したということで、詐欺 ...

2024/2/15 -従業員に対して、労災を申請しないことによるデメリット、申請することによるメリットをしっかりと説明する必要があります。 業務上の災害や通勤災害では健康保険を使え ...

2024/2/8 -5 不正受給防止に対する的確な対応. 労災保険に係る不正受給事件は、社会に与える影響が大きく、労災保険制度に対す. る不信を招来し、制度の適正な運営を大きく阻害 ...

2023/7/19 -不正競争防止法 ... 労災隠しとして罰則を受ける場合があるため注意が ... 健康保険証の使用について. 仕事中または通勤途中に発生した傷病の治療には、健康保険を利用すること ...

2023/8/22 -... 労災給付で対応すべきものを健康保険を利用されるというのは間違った措置です。 加えまして、このままですと会社に取りましても「労災隠し」を問われる事になりかね ...

2024/2/29 -内部通報制度は、企業が企業内の不正を早期に発見して企業と従業員を守るため、組織内の不正行為に関する通報・相談を受け付け、調査・是正する制度です。

2024/4/5 -不正に健康保険を使った場合、治療の長期化や後遺症の発生などによって、企業の責任が重くなってしまうこともあります。 ＜メリット制が適用される事業＞. 労災保険の適用 ...

2024/4/1 -労災保険制度は、労働者の業務上の事由または通勤による労働者の傷病等に対して必要な保険給付を行い、あわせて被災労働者の社会復帰の促進等の事業を行う制度です。

2023/8/23 -労災の可能性がある業務や通勤にかかわるケガや病気であったにもかかわらず、会社が従業員に健康保険の使用をさせてしまうと、労災隠しを疑われるおそれがあるため注意しま ...