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  • 2024/3/22 -具体的には、必要な書類を労働基準監督署のHPにてダウンロードし、必要箇所を記入のうえ治療を受けた労災保険指定病院に提出するだけで事足ります。 しかし、労災保険指定 ...

    労災隠しとは-会社が労災隠しした場合、労働...

    2023/7/27 -会社に労災隠しの疑いがあったとしても、まずは労災指定病院で受診するのが最善です。 “参照:厚生労働省「労災保険指定医療機関検索」”. 労働基準監督署や弁護士に相談 ...

    2024/1/15 -労災隠し労災かくし)について、法律的な定義はありますが、要するに、仕事上の怪我や病気を労災扱いしないで「隠すこと」「隠そうとすること」です。

    2024/2/8 -病院で労災保険への切り替えができない場合は、原則として、これまでに健康保険を使用して通院した全額を負担することになります。 その後、手続きが無事に完了すると、 ...

    2023/12/5 -労災隠しとは、労災(労働災害)が発生した際に会社は労働基準監督署にそのことを報告しなくてはなりませんが、その報告を怠る、又は虚偽の申告をすることです。

    2023/9/11 -労災隠しはなぜばれる? · 【ケース①】労働者が労基署に相談・労災手続きをした · 【ケース②】健康保険を使用した医療機関が通報した · 【ケース③】従業員・被災者本人が ...

    2024/4/1 -労災保険による指定を受けている全国の診療所・病院を検索することができます。 労災疾病臨床研究補助金事業. 多くの労働現場で発生している疾病や勤労者の新たな ...

    2023/5/30 -また、労災事故が発生したにも関わらず、労働基準監督署長への報告を怠ると、労災隠しとして処罰される可能性もあります。 ... 労災指定病院とは、医療機関側の申請によって ...

    2023/9/22 -医療機関労災指定病院であるか否かや、先行して健康保険を利用していたかどうかによって所定の書式が変わりますが、労働基準監督署に問い合わせれば丁寧に教えてくれます ...

    2024/1/17 -労災で病院に行き、診察を受けた場合には健康保険証を使わないことが鉄則です。 その理由は、労災保険と健康保険を“二重で使うことができない”からです(仕事上のケガ・ ...

    A.・仕事、業務上の怪我であるという「疑いのある事例」は病院などからの連絡によってバレます。 ・労災を隠すことは、病院にはメリットはないので、協力する意味はありません。 ・会社が不祥事を隠す、お金...

    A.労働問題での告発状や告訴状は,労働基準監督署に提出します。公訴時効は刑訴法により3年です。労働問題での起訴率は40%程度です。 労災申請の消滅時効は,下記の通りです。 二次健康診断等給付金:一次

    A.ご質問のケースは、管理者養成学校への参加について、「会社の指示で参加させられ」「参加している間の残業代や休日出勤も全て認めてもらっています」とのことですから、管理者養成学校への参加は明らかに「業...