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2024/4/12 -(9) 前各号に定めるものと同程度以上の障害の状態にある. もの. 第2級. 同. 277日分. (1) 神経系統の機能又は精神に著しい障害を有し、随時介. 護を要するもの. (2) 胸 ...
2024/5/31 -休業（補償）等給付. 労働者が業務上の事由、二以上の事業の業務を要因とする事由 ... 9.社会復帰促進等事業. 〇業務災害又は通勤災害により被災した労働者又はその ...
2023/10/17 -特別支給金は、労働者災害補償保険法29条の「社会復帰促進等事業」の一環として、保険給付に上乗せして支給されます。 労災保険では、9種類の特別支給金があり、労災による ...
2023/9/26 -休業損害とは、交通事故で負った怪我が原因で、仕事を休んだことにより、減少した収入に対する補償です。休業損害は、加害者が加入する自賠責保険または任意保険から支払 ...
2023/10/10 -労災により怪我や病気になった場合には、療養のために会社を休むことができます。そして、労災でのケガの療養中は、労災保険から休業（補償）給付というお金が支払われます ...
2023/10/17 -アルバイト・パートタイムの従業員に業務災害が発生した際は、労働基準法上の休業補償が企業の義務とされています。休業補償の支給対象者は正社員だけでなく、非正規 ...
2024/3/21 -休業補償は、仕事中のケガなど労働災害が生じた場合に、勤務先から支払われるものです。休業損害は交通事故被害者が、加害者に対して請求する損害賠償金であり、休業補償と ...
2024/5/28 -労災の休業補償の審査には、通常1ヵ月程度かかります。しかし、業務との関連性が不明瞭なケースではより長い時間がかかるでしょう。また、申請をしても必ず労災認定を ...
2024/3/12 -労働者が業務中や通勤中にケガや病気になった場合、労災保険給付を受給できます。しかし、休業があまりに長くなると、会社から解雇される可能性があります。
2024/6/3 -休業補償給付は、労働者が業務上の事由により怪我や病気を負った場合に、休業期間中の生活を保障するために支給される労災保険の給付の一つです。休業補償給付を受ける ...