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上記の場合､直前の賃金締切日より計算すると算定期間が1賃金締切期間に満たな. いため、入社日から算定事由発生の前日（5/9）までを算定期間として計算します。
業務災害又は通勤災害による傷病が療養. 開始後1年6か月を経過した日又は同日. 後において次の各号のいずれにも該当す. ることとなったとき.
2024/5/21 -労災の休業補償の会社負担分についてわかりやすく解説。会社負担について、休業開始から最初の3日間については給与全額、4日目以降は給与のうち4割分 ...
2023/10/17 -特別支給金は、労働者災害補償保険法29条の「社会復帰促進等事業」の一環として、保険給付に上乗せして支給されます。 労災保険では、9種類の特別支給金が ...
2022/6/21 -... 9月30日）≒8,152円17銭. となります。 給与基礎日額に1円未満の端数がある場合は1円に切り上げて計算するので、給付基礎日額は8,153円となります。 ② ...
2023/4/1 -労働者が業務上の負傷等により休業した場合に支給される「休業補償」など、労働基準法第8章（災害補償）の規定により受ける療養のための給付等は、非課税 ...
2023/5/30 -労災における休業補償の計算について、平均賃金の計算を残業代の扱いなどもあわせて説明した上で、休業補償給付の総支給額の計算方法を例を交えて解説 ...
休業補償給付を受ける労働者が同一の事由について厚生年金保険法（昭和二十九年法律第百十五号）の規定による障害厚生年金又は国民年金法（昭和三十四年法律第百四十一号） ...
2024/8/16 -労災保険の給付金は非課税所得となり、受給しても所得税は課されない（所法9条1項3号イ）。 Q2 業務上のけがに対する休業手当. 社員が業務中にけがをして ...
傷 病 補 償 年 金 ... 公務上又は通勤により負傷し、又は疾病にかかった場合、治るまでの間、必要な療養を行い、又は必要な療養の費用を支給します。 休業補償 ... 第9級： ...