2024/9/30 -最終更新日：令和6年9月30日. 労働者災害補償保険の休業補償給付、複数事業労働者休業給付、休業給付（以下「休業（補償）等給付」と表記します。
2024/4/12 -(9) 前各号に定めるものと同程度以上の障害の状態にある. もの. 第2級. 同. 277日分. (1) 神経系統の機能又は精神に著しい障害を有し、随時介. 護を要するもの. (2) 胸 ...
2024/9/30 -休業補償とは、怪我や病気などの療養のために休業している賃金の一部を補償する制度です。 ポイントは、労働者の怪我や病気の原因が仕事に直接的、間接的なかかわりがある ...
2024/6/7 -労災で働けないため休職すると、労災保険から休業補償給付を受けることができます。支給額は、休業1日について給料の約60％で、治癒するまで打ち切りはありません。
2024/8/16 -労災保険の給付金は非課税所得となり、受給しても所得税は課されない（所法9条1項3号イ）。 Q2 業務上のけがに対する休業手当. 社員が業務中にけがをして休業しました。
2024/8/26 -第十九条 使用者は、労働者が業務上負傷し、又は疾病にかかり療養のために休業する期間及びその後三十日間並びに産前産後の女性が第六十五条の規定によつて休業する ...
2024/5/1 -休業（補償）給付の支給金額の相場は、給付基礎日額によって変わります。 休業（補償）給付は、給付基礎日額の60％に休業特別支給金として20％が加わり、合計給付基礎日 ...
2024/7/9 -この度、2024 年 10 月より、病気や精神障害により従業員が休業された場合に保険金をお支払いする. 「疾病休業補償特約」および「精神障害追加補償特約（疾病休業補償特約 ...
2024/6/3 -休業補償給付は、労働者が業務上の事由により怪我や病気を負った場合に、休業期間中の生活を保障するために支給される労災保険の給付の一つです。休業補償給付を受ける ...
2024/5/28 -労災の休業補償の審査には、通常1ヵ月程度かかります。しかし、業務との関連性が不明瞭なケースではより長い時間がかかるでしょう。また、申請をしても必ず労災認定を ...