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2024/2/17 -犯罪としての労災隠しの時効は3年となっており、仮に労災隠しで会社や事業主を告発したいという場合には注意が必要です（刑事訴訟法第250条2項）。 また、労災保険の申請 ...

2023/12/5 -労災隠しとは、労災(労働災害)が発生した際に会社は労働基準監督署にそのことを報告しなくてはなりませんが、その報告を怠る、又は虚偽の申告をすることです。

2024/3/22 -刑事事件としての労災隠しの時効は3年です（刑事訴訟法第250条2項）。 会社が労災隠しを行っていたと発覚しても、時効が過ぎれば罪に問われることはありません。 そのため ...

2023/12/5 -時効の成立前なら過去の労災でも請求できる. 逆をいえば、時効が成立する前であれば過去の労働災害であっても給付金が請求できるということ ...

2023/12/13 -... 時効の起算点は労災事故の発生した令和2年3月1日からとなり、そこから10年後の令和12年2月末までに請求しなければ、時効が完成し、請求ができなくなるリスクがでてきます。

2024/2/28 -労災によって亡くなった労働者の葬祭料の補償として支給されます。 葬祭料（葬祭給付）は、被災労働者が亡くなった日の翌日から2年で時効になります。

2023/11/22 -労災で労災保険の申請をする場合には、会社に手伝って ... 労災隠しをしている可能性もあります。 会社が事業主 ... 労災保険からの給付にも時効がありますので、治療が ...

2024/1/25 -労災隠しとは、「事業者が労働者死傷病報告を故意に提出しない、虚偽の内容を申告しているなど、労災事故の発生を隠す行為」を指します。 労働安全衛生規則第97条によって ...

2024/2/26 -労災申請の時効を過ぎてしまった ; 休業（補償）給付, 2年, 休業の日ごとにその翌日 ; 障害（補償）給付, 5年, 傷病が治癒した日の翌日 ; 遺族（補償）給付, 5年, 労働者が ...

2023/12/19 -労災申請の時効は要注意 ; 障害（補償）給付, 傷病が治癒した日の翌日から5年 ; 遺族（補償）給付, 被災労働者が亡くなった日の翌日から5年 ; 葬祭料, 被災労働者が亡くなった ...